私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。

本ポジションでは、Webコンサルタントとして企業の経営層・意思決定層と向き合い、事業成長を支援します。中堅〜大手企業のアカウントオーナーとして、クライアントとの関係構築から戦略立案・実行までを一気通貫でリードしながら、2,000社以上の大手からスタートアップまで多様なDX・マーケ支援実績があり、実績に裏打ちされたノウハウや、GAI（生成AI）やLLMOなどの先端領域にも触れることができます。

クライアントの事業成長を目的としたデジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。

早期から事業成長に向き合える裁量ある環境

• クライアントの事業成長という経営課題に向き合い、経営層・意思決定層と直接対話しながらデジタル戦略の意思決定を担います。自身の提案や実行が成果に直結する、手触り感のある経験を通じて、ビジネスの総合力を磨けます。

クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案

• 顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ（Google Analyticsやヒートマップツールなど）に基づいて分析します。
• 課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略などを立案。Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の改善案まで一貫して推進する経験ができます。

プロジェクトマネジメント

• 既存クライアントとの関係を継続的に深化させ、新たな提案機会を創出する機会も多く、複数のプロジェクト・クライアントを横断して、アカウント全体の成果に責任を持ちながらプロジェクトを担っていただきます。

　
生成AIやLLMOなど最先端マーケティングの活用

• GAI（生成AI）活用やLLMO（大規模言語モデル最適化）など、業界を先行する取り組みに挑戦でき、変化の激しいWeb業界でも通用する、本質的かつ先端的なスキルを身につけられます。

【ナイルで働く魅力】

• サービス開始から15年以上、累計2,000社超の支援で培った豊富なノウハウを学べる
• 充実した入社時研修とOJTで、未経験者でもスピーディーにスキルアップが可能
• 生成AIの活用も全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実
• 新規商材の開発にも経験年数に関わらず携わることができる

【その他】
受注増加および事業拡大に伴う増員募集です。会社の将来を担う活躍層の採用を強化することで、組織全体の活性化を目指しています。

【キャリアパス】
マネージャー／新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。ナイルならではの「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています。

【参考記事】
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/02/consultant-qa/
https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-dgm-cons-sales

正社員

■ 勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし／フルフレックス）
• 標準労働時間：8時間／日（休憩60分）
• 時間外労働：あり（月平均20時間程度）

■ 働き方

• 在宅勤務制度あり（出社との併用）
• 業務内容や配属部署により、週1〜3日程度の出社が発生します
• 原則として、必要に応じて本社（または指定オフィス）へ出社できる地域にお住まいの方の募集となります

■ 休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日休み）　※年間休日120日以上
• 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇
• 産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇
• Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇

4ヶ月
試用期間中の労働条件（給与・待遇）は本採用と同一で、差異はありません。

■ 保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■ 諸手当

• 在宅勤務手当
• 通勤交通費
• 入社時引越し手当（支給条件あり）

■ 制度・福利厚生

• 時短勤務制度（条件あり）
• 介護支援制度
• 出産サポート休暇
• 産休インセンティブ
• リファラル採用制度（社員紹介）
• パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
• You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
• 学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
• 生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claude など）
• 入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
• 部活動制度／社内交流会／全社総会「ナイルアワード」

■ その他制度

• 次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
• 社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
• キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
• 社員の起業支援制度「かどでに出資」
• ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
• 副業許可制度「サブジョブ」

など