エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。

「m3.com」
日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」における各サービスの提供を通じて国内30万人以上、世界で600万人以上の医師に適切な情報を配信し、一億人以上の患者に貢献するため、プロダクト開発に取り組んでいます。

「エムスリーデジカル」
医師の「患者と向き合う時間」を最大化する、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しています。新規導入施設数でクラウド電子カルテにおいてNo.1となっています。機械学習を用いた新規機能開発、電子カルテならではの安定運用に向けた改善などに取り組んでいます。
https://digikar.co.jp/

「エムスリーデジカルスマート診療」
クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供する「デジスマ診療」を開発しています。電子カルテ連携・患者向けWeb・アプリや医療機関向け管理画面の改善に取り組んでいます。
https://digikar-smart.jp/doctor

その他にも、数多くのプロダクトを運用・新規開発しており、選考フェーズの中で志望者様の希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します。

担当チームが受け持つプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。

※以下ポジション含め、エンジニア全職種で募集しています。応募の際に希望ポジションを記載の上、エントリーください。

■ソフトウェアエンジニア
【必須】

• Kotlin、Ruby、Python、Go、Scala、Java等での開発経験 （選考プロセスでプログラミングテストが有ります）

【歓迎】

• Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験（Kotlin / Go / Ruby / Python / Scala / TypeScript / Dart / Java等）
• RDBMSまたはKVS / NoSQLを使ったシステムの開発経験
• Gitでのバージョン管理を用いたチーム開発経験

■機械学習エンジニア
【必須】

• 機械学習、自然言語処理、コンピュータビジョン、レコメンデーションのいずれかの分野の専門知識
• Python, Go等での開発経験 （選考プロセスでプログラミングテストが有ります）
• 年間60本以上の論文(機械学習系)を読み、そのうち6本以上を追試していること

【歓迎】

• Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験
• クラウドインフラ (AWS/GCPなど) の構築経験
• RDBMSまたはKVS / NoSQLを使ったシステムの開発経験
• コードレビュー・運用監視などを含むチーム開発経験

■アプリエンジニア
【必須】

• Android(Kotlin) /iOS(Swift)、Flutterいずれかでの開発経験 （選考プロセスでプログラミングテストが有ります）
• Android StudioやXCode、Gradleといった基本的な周辺知識

【歓迎】

• Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験（Kotlin / Go / Ruby / Python / Scala / TypeScript / Dart / Java等）
• RDBMSまたはKVS / NoSQLを使ったシステムの開発経験
• Gitでのバージョン管理を用いたチーム開発経験

■セキュリティエンジニア
【必須】

• システムのセキュリティについて興味があり、それを向上させたいと考えている
• 他メンバーとコミュニケーションを取りながら全体を見て施策を実現する能力
• いずれかのプログラム言語に対する基本的な読み書きとトラブルシュート能力
• クラウド環境(AWS・GCP)の基礎知識を持ち、認証やアクセスコントロール、ネットワークその他セキュリティ向上についての基本的な知識
• Web システムにおける一般的攻撃ベクタに対する知識があり、一定の説明ができる (OWASP のガイドラインを正確に理解出来る、XSS、CSRFその他の概要を説明できるなど)

Web システムやネイティブアプリケーションの実装・運用経験(趣味その他小規模なものであっても構いません)

• プログラミング・セキュリティ技術が好きで楽しいと思う方
• Linux、macOS、Windowsに対する一般的な操作や知識

【歓迎】

• ネットワークやセキュリティ関連の研究や発表
• 大学研究室等のネットワークや各種システムの管理(Firewall、LB、Web、DNS、mailその他)

■QAエンジニア
【必須】

• テスト設計経験、テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント）
• テストプロセスまたは開発プロセスの改善経験
• Web技術（HTML, CSS, JavaScript）、SQLに関する基礎知識

【歓迎】

• リーダー経験（メンバーのマネジメント、チームの運営など）
• 品質マネジメントシステムの知識
• ユーザビリティに関する知識
• E2Eテスト自動化経験、開発経験

プロダクトごとにチームを組んでおり、チーム平均5〜6名のエンジニアに、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAを加えた体制を取っています。
スクラムをベースとした開発を行うチームが多く、継続的なリリースによってユーザに素早く価値を届けることを目指しています。

エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で負債解消デーやGameDay、勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。

※事例
230回続く社内LT大会の忘年会が盛り上がった件について
[https://www.m3tech.blog/entry/techtalk-offline-2023](https://www.m3tech.blog/entry/techtalk-offline-2023)

7年間放置されたRuboCopをチームワークと自動化の二刀流で改善した話
[https://www.m3tech.blog/entry/2025/03/25/110000](https://www.m3tech.blog/entry/2025/03/25/110000)

社内で機械学習コンペ開催！ワイワイ楽しんだ1日をレポート
[https://www.m3tech.blog/entry/2025/05/12/180000](https://www.m3tech.blog/entry/2025/05/12/180000)

リモートワーク時代を生き抜くAI・機械学習チームの働き方
[https://www.m3tech.blog/entry/2024/12/07/110000](https://www.m3tech.blog/entry/2024/12/07/110000)

エムスリーBIRチーム大解剖！プロダクト開発の舞台裏と、チームを支える文化
[https://www.m3tech.blog/entry/2025/04/01/170000](https://www.m3tech.blog/entry/2025/04/01/170000)

想定年収：5,000,000円～
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります

• 月給 399,000円～
• 給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます
• 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

※エンジニアリングG中途入社社員の前職の例：
Google、AWS、LINEヤフー、DeNA、Recruit、CyberAgent、Dwango、楽天、IBM、Oracle、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、富士通、アクセンチュア etc.

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）：

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム：

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度：

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回

• 最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
• 経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務

＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし