【CA Creative Center】クリエイティブ人事

正社員

10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）

■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

事業内容

“クリエイティブで勝負する”
サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。

クリエイティブを会社の競争力にするため、新たにCA Creative Center（通称：CCC）を設立しました。

CCCは、クリエイターのマネジメント（採用/育成/組織開発)・クオリティ・ブランディングを一貫して担う組織です。クリエイター採用強化に伴い、クリエイティブ人事として一緒に働く仲間を募集します。クリエイティブに関する専門知識は問いません。

クリエイティブの可能性を信じ、一緒にクリエイティブを会社の競争力にしていける方からの応募をお待ちしています！

業務内容

クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。
日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。

• ▶︎新卒採用／育成*
• 採用計画／採用戦略の立案
• 採用イベント・インターンシップ設計／実行
• 新卒研修の設計／実行

• ▶︎キャリア採用*
• 採用計画／採用戦略の立案
• 採用イベント設計／実行
• 選考（カジュアル面談／面接など）
• 中途入社メンバーのサポート／育成

• ▶︎組織・文化づくり*
• 組織戦略の策定
• 人材配置、適材適所の設計／推進
• 活性化など各種施策の設計／実行

応募要件

> *■必須スキル/経験*

• 新卒採用人事経験（2年以上）　※担当職種不問

または、

• 人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など

> *■歓迎要件*

• IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験
• クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方
• クリエイティブに関する基本知識のある方