★10/27 1day★【OM_大阪】営業

★10/27 1day★【大阪】営業スキル＋Webマーケティングの知見が身に着く◎人手不足などの社会課題に向き合う営業

正社員

期間の定め　無
試用期間：3ヶ月（条件の変動無し）

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

屋内禁煙

• 当求人は、2024年10月27日実施の1day選考会参加用の求人です。*
• 1day選考会に参加希望の場合は当求人よりご推薦ください。*

1day選考会概要

• 【実施日】*

2024年10月27日(日) 10:00開始～20:00終了
※応募状況により、時間変動の可能性がございます。
※ご推薦の際に、希望の時間帯がございましたら併せてお知らせください。

• 【実施方法】*

面接会場での対面面接
（面接会場：大阪支店第4オフィス※大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6階）

• 【選考フロー】*

①面接
　 事業部長との面接
　※当日のお一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。
   ※ご希望に応じて、別日程での面談などもご相談ください。

②内定
　実施後2営業日までに正式な選考結果をご連絡いたします。

※10月24日(木)をご推薦締め切りとさせていただきます。
　空き枠がなくなり次第、求人はクローズいたします。

求人内容

事業紹介

2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンや、SNS広告などの
Webマーケティングを取り入れた「オウンドメディアリクルーティング」という
採用支援サービスを立ち上げました。
従来の採用手法（求人広告・人材紹介 等）との大きな違いは、外部媒体などではなく、自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し、採用の集客力を向上させる点です。

変化が早い採用支援マーケットにおいて、
オウンドメディアリクルーティング事業は競合他社も多く存在しますが、
広告代理店としての「業界トップクラスの採用成功実績とノウハウ」と、Web広告運用の専属チームによる「深い知見と運用力」で他社との差別化を図り事業を伸ばしています。

※以下URLより事業紹介動画をご覧いただけます！
[https://www.youtube.com/watch?v=WM1w82VjXDs](https://www.youtube.com/watch?v=WM1w82VjXDs)

募集背景

＼事業拡大に伴って増員募集します！／
社会情勢によって大きく変わる採用支援マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。
採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/集客方法など、
「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。
オウンドメディアリクルーティングという手法を広め、人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い、第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。

業務内容

• ▼採用課題のヒアリング*

電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に
採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

• ▼最適なWeb広告のご提案*

自社独自の採用メディアを保有したいと考えるお客様に対し、
採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス※一部：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）

• ▼施策の実施*

• ▼効果検証・フォロー*

お客様と伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など
小まめなフォローを行います。

アピールポイント

★教育制度が充実★
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報や基本業務などをお伝えします。

★市場価値の高い営業スキルを習得可能★
私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材で、
お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、
だからこそ市場価値の高い営業スキルを急速に身に付けることができます。

★インバウンドでの集客の体制も整備★
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通してお客様との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

★女性も長期的に働ける環境★
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「第六回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞！
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

【参考URL】

• https://wva-award.net/
• https://wva-award.net/award/company/i4gtsuoag

★年収は、前職比平均116.8％★
最終的には前職と弊社規定を鑑みて決定いたしますが、
基本、現年収を最大限考慮した年収提示を行っています。
（弊社に入社して、年収が1.4倍〜1.5倍になった方もいます！）

ご入社後のイメージ

• 【新規開拓の方法】*

▼入社～半年ほど
　テレアポ：7割、他部署からの紹介：2割、ウェビナーや問合せリード：1割
▼半年以降
　テレアポ：2～3割、他部署からの紹介：5割、ウェビナーや問合せリード：2～3割

• 【商材の提案方法】*

　基本的に営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、
　運用方法などをプランニングしていきます。
　※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください！

• 【身につくスキル】*

◎Webマーケティングに精通する！
◎コンサルティング力・ロジカル力がつく！
◎無形商材の営業力が上がる！

※営業・広告運用・企画など、幅広いスキルを付けていただくことも可能です！

• 【キャリア】*

メンバー
　↓
リーダー
　↓
マネージャー
　↓
副事業部長
　↓
事業部長
とキャリアステップが可能◎
全体で15名ほどの組織のため、中途でご入社いただいた方は
早期にマネージャーなど管理職のポジションも狙える環境です！

組織について

人数：15名
年齢層：平均20代半ば
男女比：男性2割、女性8割
新卒中途比率：新卒4割、中途6割

以下URLより、組織についての簡単な資料をご確認いただけます！
ぜひお目通しくださいませ。
【紹介資料】
[https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:ap:f1e9a168-2b4a-479d-ab39-46cccd0bbc38](https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:ap:f1e9a168-2b4a-479d-ab39-46cccd0bbc38)

応募資格

必須

• 学歴不問
• 法人営業経験1年以上

求める人物像

• 20代での早期キャリアアップを目指している方
• 自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
• 数字分析が好きな方、興味がある方

■ネオキャリア公式Youtube
https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w

■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ

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