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求人詳細
- 職種
- 【東京RA職_中途領域】※在宅可/未経験歓迎※ 若年層支援の転職エージェント/100％既存営業のリクルーティングアドバイザー！(転勤なし)
- 勤務地
- 勤務地：西新宿
喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
転勤：無 - 給与
- 想定年収：504万～600万円
月給：420,000円～ 500,000円
基本給：287,600円～342,400円
定額残業手当：132,400円～157,600円（60時間）
※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。
504万円 〜 600万円
募集開始日時
2024-09-04 00:00:00
募集終了日時
2027-12-31 00:00:00
仕事内容
国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、リクルーティングアドバイザーをお任せします。
【具体的には...】
★法人と求職者の架け橋となる仕事です★
- クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
- クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
- 求職者と担当企業の面接対策/フォロー面談
- -本ポジションの魅力--
ただ人材を紹介するだけでなく、時には企業の採用課題の根本を深く掘り下げ、経営者や採用責任者と協力して採用フローそのものを改善する提案も行います。
求職者に対しても、単なる面接対策に留まらず、その方のキャリアや人生観まで踏み込んだ伴走支援で、納得のいく転職を実現します。
困難な課題に直面しても、ガッツをもって最後までやり抜く力が求められますが、
その分、社会を動かす大きな達成感を得ることができます！
新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、
求職者の納得感のある就職をサポートできます。
- 業界・職種の幅広い知見が身につく
特定の業界や職種に縛られず多様な企業の採用に携わることで、幅広い業界知識とビジネススキルを習得できるため、市場価値を圧倒的に高めることができます。
【事業部の特徴】
① ベンチャー気質でありながら、ポートの安定基盤で「事業部を創る」面白さを実感！
ベンチャー気質でありながら上場企業で働けるという、安心して挑戦できる環境！
商流も浅いため、トラブルが少なくスムーズな営業活動が可能！
「やってみよう！」を応援する育成環境で、入社後はOJT中心で実践的にスキルを習得できます。
②若手が活躍し、風通しの良い職場環境！
平均年齢28歳と若手メンバーも多く活躍！
年齢が近いメンバーが多て働きやすいので、良い雰囲気の中で業務に取り組めます！
アットホームな環境でキャリアの第一歩を踏み出したい方にぴったりです
★こんな方はぜひ当社へ★
①今の環境で実力を出し切り、より介在価値が高くブランド力に頼らない【無形商材の営業】で自分の実力を証明し、早期にマネジメントを経験したい
②「売って終わり」の営業ではなく、長期的なパートナーシップを築きたい。
③自分の実力が数値でシビアに試される法人営業へ挑戦し、基礎体力を身に着けたい。
募集要項
※リモートワーク勤務も可能です。
職種：法人営業職（RA）
採用人数：5名
募集背景：事業拡大に伴う増員
書類選考：有（数値目標達成経験の記載必須）
面接回数：2回※状況により変更の場合あり
筆記試験：無
部署
就職支援事業部 セカンドエージェントDiv リクルーティングアドバイザーG
雇用形態
雇用形態：正社員
試用期間：有
期間：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無
報酬（給与など）
想定年収：504万～600万円
月給：420,000円～ 500,000円
基本給：287,600円～342,400円
定額残業手当：132,400円～157,600円（60時間）
※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。
福利厚生
■就労環境サポート
- 時差出勤制度（許可制）
- リモートワーク制度（許可制）
- 転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
- 赴任準備金
- リモートワーク手当
- 社員紹介制度
- ジョブポスティング制度
- オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
- ソーシャルランチ
- 事業部会補助
- 部活動応援制度
■スキルアップ支援
- ライセンス取得支援
- 課外研修受講支援
- 書籍購入制度
■ライフイベント支援
- 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
- 復職支援制度
- 妊活サポート制度
- 不妊治療補助制度
- 慶弔事祝金制度
■健康支援
- 健康診断補助
- 各種ワクチン接種補助
- パーソナルストレッチ
- 禁煙サポート
- 保養施設利用可
- スポーツクラブ利用割引
- オフィスドラッグ
■財務形成支援
- 従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
- アワード（四半期、年間）
- 特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
- 有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
- 災害ボランティア参加のための有給付与
- 他、各種特別休暇制度有り
待遇
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給
- 通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
- リモートワーク手当
＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
休日休暇
- 年間休日：120日以上
- 休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
- 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
勤務時間
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
※※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
担当者
根岸
求める人材
歓迎するスキル・経験
＜歓迎＞
- 高単価商材や法人向けの営業経験者
- 店舗責任者やリーダー経験など、組織のモメンタムを高めるために自ら動いた経験。
- 前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方（営業職）
求める人物像
- 指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込める方。
- 質を追求するために「量」を疎かにせず、まずは圧倒的な行動量でマーケットの解像度を上げられる方。
- 過去の成功体験に固執せず、当社のカルチャーや新しい手法を素直に吸収し、即実行に移せる方。
▼当社のカルチャーに当てはまる方
https://www.theport.jp/recruit/culture/5values/
〇訴求ポイント
① ベンチャー気質でありながら、ポートの安定基盤で「事業部を創る」面白さを実感！
立ち上げ4年目の部署といったこともあり、ベンチャー気質でありながら上場企業で働けるという、
安心して挑戦できる環境！
商流も浅いため、トラブルが少なくスムーズな営業活動が可能！
「やってみよう！」を応援する育成環境で、入社後はOJT中心で実践的にスキルを習得できます。
②若手が活躍し、風通しの良い職場環境！
事業部は全体で41名！平均年齢28歳と若手メンバーも多く活躍！
年齢が近いメンバーが多て働きやすいので、良い雰囲気の中で業務に取り組めます！
アットホームな環境でキャリアの第一歩を踏み出したい方にぴったりです
★こんな方はぜひ当社へ★
①今の環境で実力を出し切り、より介在価値が高くブランド力に頼らない【無形商材の営業】で自分の実力を証明し、早期にマネジメントを経験したい
②「売って終わり」の営業ではなく、長期的なパートナーシップを築きたい。
③、自分の実力が数値でシビアに試される法人営業へ挑戦し、基礎体力を身に着けたい。
企業情報
企業名: ポート株式会社
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。