デジタルソリューションセールス事業部／営業経験者／ポテンシャル枠（大阪限定職）

【営業経験者（ポテンシャル枠）】BtoB×IT商材の営業支援サービス

正社員

配属により異なる
①9:00~18:00
②9:30~18:30
③10:00~19:00
休憩各1時間

• スタンス
• 素直さ：他者からのアドバイスを受け止め、改善行動が取れる
• ポジティブ：前向きで、まずやってみる行動が取れる
• 主体性：自身の成長のために能動的に動くことができる
• 成長意欲：20代から市場価値を高めていきたいという意欲
• スキル（必須）
• 法人営業の経験1年以上

（歓迎）

• 法人営業経験
• 新規獲得の提案営業経験

• フレックスタイム制

1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00〜20:00
※ただし、配属により異なる場合あり

• 休憩時間：8時間以上の労働を行う場合、1時間

その他法令及び労使協定の定めによる

有り

【総合職・地域限定職共に適用】
◆通勤手当：上限20,000円/月
◆社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
◆エクササイズサポート：当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能
◆副業サポート：本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します！　※社内規程に基づく
◆ライフサポート：日常でも使用可能/家庭もサポート
（※条件あり）で利用可能。
第二親等まで対象なので家族旅行などでもご利用いただけます！

【総合職のみ適用】
◆健康サポート：健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する

事業内容

デジタルソリューションセールスとは、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業です。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしております！
お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、ソリューション型営業です。

具体的には

> 【新規事業の立ち上げのサポート】

マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。
そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。

> 【新規顧客獲得のサポート】

既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。
高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。

業務内容

▼主な代行内容

• 営業コンサルティング
• 法人営業
• リテール営業

▼仕事内容
■ 営業プレイヤー

• 概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援
• 領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）
• ミッション：営業プレイヤーとして個人成果の創出

＜具体的な業務内容＞

• IS：架電/メールでのアプローチ、商談創出
• FS：商談の実施、クロージング、契約締結
• CS：既存顧客へのアップセル、クロスセル
• 各領域で個人成果を最大化するための分析/改善
• チーム内でのナレッジ展開、組織実績への貢献

■ リーダー／マネージャー

• 概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援
• 領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）
• ミッション：プレイングリーダーとして個人/組織の成果創出

＜具体的な業務内容＞

• プレイヤーとして個人成果の達成継続
• チームメンバーの育成/マネジメント
• 組織目標達成のためのKPI設計
• 営業戦略/戦術の立案、ターゲティング
• マネージャーとともに各施策の実行/分析/改善
• 現場のPDCAを推進し、組織成果を最大化

▼主な支援実績業界やサービス

• 大手ECモールの新規出店獲得
• 大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
• 大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
• 採用管理システムの新規導入
• 中途採用サイトのリード獲得　など

募集背景

各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております！

▼拠点に関して
東京・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。
日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。

教育体制

▼研修体制
チームにより異なりますが、下記研修例です。

• 2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT
• エルダー制度あり

▼キャリアについて
現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。
リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！

▼１名営業メンバーをご紹介します！

【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】
氏名：S・M
役職：営業リーダー

＊実績＊

• 入社1ヶ月で準MVP受賞
• 月間敢闘賞受賞
• 月間MVP受賞

＊コメント＊
会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます

＊経歴＊
2017年
スタジアム入社
大手決済システム導入営業部署配属
グルメ媒体営業部署新規立ち上げ
2018年
大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ
大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ
2019年
大手ECサイト新規開拓営業部署配属
2020年
チームリーダーとして活躍中
大手ECサイトのMVP２回獲得！

こんな人を求めてます！

私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。
仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。
平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。
入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。

▼こんな人は是非ご応募下さい！

• 新たに営業でキャリアを築きたい人
• 営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人
• チームで働くことに興味がある人
• 仕事に熱中したい人