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D_043_【政策支援統括部】【国や自治体のプロジェクト推進】エネルギー関連の企画・設計・構築・改善_業界未経験者歓迎

正社員

政策支援統括部

経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。

【具体的には】
国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。

＜担当プロジェクトについて＞
エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。

＜各チームの役割＞
プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。

• プロジェクトマネジメント

　　全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等

• 制度設計支援

　　事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等

• 業務構築

　　事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等

• システム・Web対応

　　事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等

• ドキュメント制作

　　制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等

• 運用・業務改善

　　速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等

◆プロジェクト例
　◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億～数百億円規模）の各種支援

• 事務局運営　・プロジェクト進捗管理　・関連省庁や業界団体等とのやり取り　・Webや各種ツールの整備　等

　
　◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援

• 制度に伴う業務構築　・各種事務関連業務、及び効率化　・運用の品質改善　・各種ドキュメントの整備　等

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

⾯接回数 ：2回　　　　※⾯接回数は変更となる場合がございます。
筆記・Web試験 ：有　　　　　※SPIのような試験ではございません。

■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。

• 自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方
• 複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方

• 国や自治体関連の業務経験者：公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む
• 法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル
• プロジェクトマネジメント経験者：関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある
• PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある
• エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験
• ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験
• コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている
• バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

不問

不問

我々は事業の立ち上げから拡大・クローズまでの広範囲において、柔軟性とスピード感を兼ね備えた実行力を強みとしており、特定領域を得意とするコンサルや他BPO事業者とは明確にポジションを差別化しています。BPO事業者としては後発組ではありますが、強みを発揮して培った実績を顧客からも評価いただいており、前例のないものや壮大な内容の相談が多く、働く社員にとって野心的な業務にチャレンジすることも少なくありません。
そうした成長環境での業務を通じて、意識や視点が大きく変わる方を何人も見てきました。私たちは、組織として社員が「安心して顧客や業務に集中でき、強みを活かしたキャリアアップを目指せる機会づくり」にこだわります。まだまだ私たち自身たくさんの課題がありますが共に一つ一つ解決していきながら事業づくりに取り組んでくれる仲間を必要としています。
なお、初期は国や自治体関連のプロジェクトへのアサインを予定していますが、ご本人の描くキャリアパスや顧客・他プロジェクトの状況に伴い、プロジェクト異動や変更となる可能性があります点はご留意ください。

■マッチする人物像

• 目の前の問題を、自らの力で一歩でも前に進めたいと強く思い、自ら動き出せる
• 素直で、いい人
• 高い当事者意識をもって物事に取り組み、矢面に立つことを躊躇しない
• コンサルや営業のように提案して終わりでなく、実務フェーズまで伴走型で深く顧客貢献したい
• 目的志向の方（なんのために？なぜ？目的を達成するためには？そもそも本質的な目的とは？）という考え方ができる
• 成功体験や失敗体験から要因を言語化し、次に活かす事が習慣化している
• 他責、受け身、フルリモートワーク希望、リスクややらない理由を並べて行動が遅い、という方はNG
• 実務経験が3年相当のビジネス経験

関東

〒 1070052
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9階

9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有
※顧客先定時により1時間程度前後する可能性あり
※部門平均残業時間20時間前後/月
※下記の想定労働時間は月間。（稼働20日/残業時間無しの場合）

9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有
※顧客先定時により1時間程度前後する可能性あり
※部門平均残業時間20時間前後/月
※下記の想定労働時間は月間。（稼働20日/残業時間無しの場合）

試用期間の説明
試用期間は3カ月。
試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。
下記の想定労働時間は月間。（稼働20日/残業時間無しの場合）

給与形態
月給（想定労働時間 160時間）

想定給与
265,000 ～ 520,000 円 (基本給： 225,000 円 ～)

固定残業
なし

期間の定め：無

屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）

無

有 (期間 3ヶ⽉)

当面無し

• 研修一覧：技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開)

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

有

無

無

有

備考
60歳　※延長雇用制度有

無