【部署紹介】
私たちは小売市場の課題を解決するための技術・仕組みを提供しています。
日本の小売市場は150兆円の巨大産業ですが年間で3,000社ほどの企業が倒産・廃業しています。素晴らしい商品を持っている企業がどうすれば顧客に届けれらるかや商品の売り方を理解できていないのが現状です。
クライアントや社内から課題について担当者からヒアリングを行い、内容からPoCを作成し検証・実施しています。ビジネス的な要件にエンジニアの観点を加えアプローチを考えています。

＜エンジニア向け会社説明資料＞
https://inglewood.app.box.com/s/kpa3ydfmvwjlw2l8ffa2musebbaecqtc

＜オフィスツアー動画＞
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA

【募集背景】
課題からPoCの検証・実施を素早く行うために新たなメンバーを募集します。
PoCの結果が良ければそのまま新システムの構築を担当していただきます。

【業務内容】

• APIなどバックエンドを中心とした開発
• 要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
• API、並列分散処理などアプリケーションアーキテクチャ全体の設計、実装
• コーディングルール策定、先行開発〈共通処理部分など〉、コードレビュー
• 社内外の最新技術やベストプラクティスのキャッチアップとチーム横断のセクション組織内での技術共有
• 他の職種とのコミュニケーションを取り、要件を整理/決定しながらプロダクトを完成まで導く

【ポジションの魅力】

• 開発や技術の方針決定に関する裁量の大きさ
• プロダクト方針への関与
• テックで解決できそうな顕在課題の多さ
• 担当できる開発業務の広さ
• 社内・クライアントでのヒアリングや検証

正社員（期間の定め無し）

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～15時00分）
1日の標準労働時間　8時間
休憩時間：60分
平均残業時間：24.4時間

【休日】
年間休日：120日以上

• 完全週休二日制（土日）
• 祝日
• 年次有給休暇（入社半年後10日付与）
• 特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
• 夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得　※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります）
• 生理休暇
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
• 介護休業

など

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

【社会保険】
下記社会保険に加入

• 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労働災害保険

【交通費】

• 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】

• 健康診断（年1回）

• 表彰制度

全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。

• インフルエンザ予防接種

全額会社負担にて接種することができます。

• 出張日当手当

• セミナー受講可能

• 書籍購入制度

• 選択制確定拠出年金制度

選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。