- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- SNS広告運用コンサルタント
- 勤務地
- 【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階
渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分
基本出社（加熱式たばこ専用喫煙室設置） - 給与
- ■年棒制： 408万～804万円
※経験やスキルに応じて変動する場合がございます。
※別途インセンティブ制度あり
仕事概要
【具体的業務内容】
- SNSの運用型広告における戦略の立案と実行
- デジタルマーケティングの全体最適化の推進
- 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
【特徴・風土】
SNS広告市場は2027年にテレビCMの市場規模を超える予測も出ているほど成長マーケットであり、注目度が高くなっています。サイバー・バズはSNSに特化した運用型広告を強みとしており、InstagramやTwitter、LINEなどの他、TikTokやPinterestなど新興媒体へのチャレンジも意欲的に取り組んでいます。
直近では「TikTok for Business Japan Agency Awards 2023」にてRising Star部門ブロンズアワードを受賞！その取り組みが社外からも評価を得ています。
さらなる成長を遂げるSNS広告の運用コンサルタントとして、自分の市場価値を高めたい方にオススメです！
【チーム構成】
本部長 兼 局長 1名(30代 男性)
局長 1名 (20代 男性)
チーフディレクター1名(30代女性)
シニアディレクター 4名(30代女性2名/20代男性2名)
ディレクター 1名(20代女性)
計 8名
20代〜30代前半の社員が多く、新サービス等の提案・実行も積極的にチャレンジいただける環境です！
雇用形態
正社員
勤務体系
始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
試用期間
試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
福利厚生
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象）
■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度
採用人数
1人
選考フロー
書類選考(人事＋現場)
1次面接(現場本部長+現場局長)
最終選考(取締役)
求める人材
必須スキル
- デジタル系代理店で広告運用の経験が2年以上ある方
- 顧客折衝経験がある方(レポーティングや改善提案をクライアントに対し行なった経験がある方)
求める人物像
- 数値からの情報分析・仮説検証が得意な方
- 顧客収益課題へのコミットメント意識が高い方
- セルフスターターかつチームマインドのある方
- 社内の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方
- 普段からSNSの利用（投稿や閲覧）をされていて興味関心が高い方
ターゲット
▼ターゲット
性別問わず
年齢：20代〜30代前半
▼その他求めること
- 数値にこだわっている体制なのでそこに耐えうる人
- 必要要素⇒メンタルの強さ、フロントワークの経験、愚直さ、凝り性な人、数字好きな人
企業情報
企業名: 株式会社サイバー・バズ
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。