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- 【データ分析】データサイエンティスト(ジュニアデータサイエンティスト)
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概要
※エムスリー データサイエンティストが目指すことや仕事内容・メンバーについてなど、以下にて情報発信しております。広くご覧いただけますと幸いです
[データサイエンティスト採用サイト](https://recruit.m3dag.com/)
[note:データサイエンティストブログ](https://note.com/m3dag)
■ミッション
あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用して、医療に最適な意思決定を適用する。
■役職/ロール
データサイエンティスト(DS)/ジュニアデータサイエンティスト
■担当業務
シニアデータサイエンティストと共に、社内外のデータとデータ分析技術を活用して、ビジネス課題を解決します。
各事業担当者との議論を通じて、事業のボトルネックを見つけ出し、要件定義を行います。
機械学習等の統計技術を活用したレコメンドエンジン開発や複雑な条件下でのプロモーション効果を測定します。
DSが開発した分析ソリューションプロダクトを用いて、担当事業や担当クライアントの課題を解決します。
中長期的な価値提供を行えるよう、分析ソリューションプロダクトを開発します。
■所属
データ分析グループ
約20名のDSが在籍しています。
事業インパクトの最大化を目的として、各DSの成果を定量的に評価し、創出した付加価値をKPIとしています。
クライアントの深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるようクライアント担当制を敷いています。
各DSが、担当事業での課題発見/実装/評価等の全データ分析プロセスを一気通貫で行います。
■カルチャー
周囲のグループと協働して、DSが最も付加価値を提供できる企画とロジック開発に特化しています。
事業課題に応じたソリューションを提供し、同時並行で複数のプロジェクトを実施します。
時間への意識を高め、世の中のライブラリを積極的に活用したデリバリー優先の開発を行います。
データサイエンティスト同士の連携を重視し、プロジェクト・分析結果の共有やコードレビュー等を行っています。
勉強会にて、各データサイエンティストが定期的に新たなチャレンジをしています。
■技術スタック
統計技術:機械学習, 因果推論, 組合せ最適化, 自然言語処理等
言語:Python3.x, SQL, Shell Script
DB:BigQuery
インフラ:PC (Windows / Mac希望に応じて), オンプレミスサーバー, AWS
コード管理:GitLab
コミュニケーション:Slack, JIRA, Confluence
■得られるスキルや経験
年間20を超えるプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値
ビジネスとデータと理論を結びつけて事業インパクトを創出すること
事業課題や分析課題に応じた多様な統計手法
急成長する事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組み
周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境
■応募資格
PythonやRを用いた分析経験のある方 ※実務経験は問いません
機械学習や統計に関する知識をお持ちの方
■フィットする志向性
ビジネスインパクトを出すためのデータ分析を行いたい。
医療等、社会貢献性の高い領域で新規事業に携わりたい。
データサイエンティストとして課題解決のスキルを伸ばしていきたい。
■フィットしない可能性のある志向性
常に最新の研究をウォッチしており、業務に役立てたり、新たな分析技術を生み出したい。
特定の技術にこだわりがあり、その技術が適用可能な業務を行いたい。
コードを書くのが好きで、できればずっとコードを書いていたい。
■雇用形態
正社員/契約社員
■選考フロー
SPI/アンケート/オンラインテスト→1次:GL面接→2次:担当役員面接→3次最終面接
※オンラインテストはPythonのプログラミングテストとなります(所要時間:30分程度)
■参考情報
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想定年齢
24歳~30歳
想定年収
想定年収 5,000,000 円~ 9,000,000 円
(現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)
専門業務型裁量労働制となります
- 月給 399,000 円~ 683,000 円
- 給与には、固定残業代( 76,988 円~、30時間相当分)を含みます
- 1日あたりのみなし労働時間:9時間0分
ポジション担当
本ポジションに関するお問い合わせ:田中 <a-tanaka@m3.com>
勤務時間
9時00分~17時45分(昼食休憩時間60分)
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回
諸手当
平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)・深夜残業・休日勤務
福利厚生
- 各種社会保険完備:健康保険(エムスリー健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 確定拠出年金制度
- 借上社宅制度
- 持株会制度
- 慶弔金・傷病見舞金制度
- 年次健康診断
- 健康保険組合等による各種サービスあり
<特徴的な福利厚生>
- M3 Patient Support Program®(M3PSP®)
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
- 「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
- 遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
選考フロー
書類選考→面接2~3回
※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
業務内容
<入社時>上記に記載の業務
<変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
雇用形態
正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員
試用期間
6ヶ月
優秀者・チーム表彰
MVP賞・イノベーション賞
学習・キャリア支援
- 目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル)
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- 1on1サポート・教育サポート
- 各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別)
- 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
- 社内公募制度
貸与品
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
- 喫煙可能区域での業務なし
採用活動におけるセクシュアルハラスメント等に関する相談窓口
エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。
求職者専用 ハラスメント相談窓口: recruiting-support@m3.com
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: エムスリー
設立
2000年9月
代表者
代表取締役 谷村格
事業内容
インターネットを利用した医療関連サービスの提供
従業員数
単体:704名(2025年3月31日現在) 連結:15,360名(2025年3月31日現在)
資本金
293億51百万円(2025年3月31日現在)
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
企業サイトURL
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。