- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 経理（マネージャー候補）
- 勤務地
- 本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
最寄駅
・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分 - 給与
- ・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・詳細は内定通知時にご説明いたします。
仕事概要
▼業務内容
- 決算業務：月次、四半期、年次（通常業務）
- 事業部折衝：担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認
- 会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成（※）
- 金商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務（※）
- 子会社：子会社の経理業務
- 内部統制：内部統制全般（※）
- 税務：親会社及び子会社の申告業務（※）
- その他：監査法人対応、顧問税理士対応（※）
（※）については、経験等考慮し調整させていただきます。
▼ポジションの魅力
2020年東証スタンダードに上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。
※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分）
- 残業：月20～45時間程度
試用期間
あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）
福利厚生
【保険】
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
- 交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）
- 住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
- 食事会費用補助（S-pay制度）
- 結婚祝い金
- 出産準備金・出産祝い金
- マタニティ健診補助
- ベビーシッター補助
- 健康診断・予防接種（会社負担）
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
【就業制度】
- フレックスタイム制度
- ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
- 副業認可制度
【特徴的な取り組み：Speee Library】
5,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。
【特徴的な取り組み：Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。
【働く環境】
- 高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結）
- Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
- マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
- フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
- 仮眠室（オフィス内）
【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/
募集背景
事業拡大による増員
採用人数
若干名
選考フロー
(1) 書類選考
(2) 1次面接（人事担当）
(3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー）
(4) 最終面接（配属事業部の事業部長）
(5) 内定通知・面談（年収のご提示）
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
募集期間
期間を設定せず、人員が充足するまで募集を継続します。
待遇
◆想定年収：500〜800万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
- 年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与
- 賞与：年2回（半期ごと）
- 昇給：年2回（半期ごと）
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆月額給与内訳
- 基本給：256,000〜410,000円
- 業務手当：89,000〜142,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給）
- 扶養家族手当☆：扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る
- 住宅補助手当☆：30,000円/月、規定エリア居住の場合
- 勤続手当☆
- 管理監督者手当など☆
☆対象者のみ
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆諸手当・補助制度
- 扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）
- 住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）
- 勤続手当
- 交通費支給（50,000円/月まで、自転車通勤も可）
- 食事会費用補助（5,500円/月まで）
- 資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
- 結婚祝い金（100,000円）
- 出産準備金、出産祝い金（各50,000円）
- マタニティ健診補助（5,000円/月）
- ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。
◆休日・休暇
- 完全週休2日制
- 有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
- 年末年始休暇（12/29〜1/3）
- 夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）
- 慶弔休暇（結婚、忌引）
- 産前産後休暇（6週間、8週間）
- 出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
- マタニティ健診休暇（1日）
- ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
- 育児休業
- リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
求める人材
必須スキル
- 上場企業での経理財務に関連した業務経験のある方
- 監査法人にて、上場企業の経理財務に関連した業務経験のある方
※業界・企業規模・専門分野は不問です。
- 経理財務専門職として向上心高く、キャリアアップを目指している方
歓迎スキル
- 開示業務のご経験者
- 日商簿記（2級以上保有者尚可）
- CPA、USCPA、税理士試験保有者、受験生（尚可）
- IT/Web業界、広告業界での実務経験
求める人物像
- 会社や事業理解を行なうことに努め、スピード感をもって業務を行う方
- 社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方
企業情報
企業名: 株式会社Speee
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。