【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー

正社員

10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）

■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

会社概要

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社をつくる」というビジョンのもと、インターネットを軸に、「メディア事業」「インターネット広告事業」「ゲーム事業」と主に3つの事業を展開しています。
中でもメディア事業では、世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。

2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。
その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し、音楽配信サービス「AWA」や、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」、プロレス動画を高画質で楽しめる「WRESTLE UNIVERSE」などこれまで、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供してきました。

これからも人々の心を動かし、世界を変えるようなクオリティの高いサービスを創り続ける仲間を心からお待ちしております！

募集背景

サイバーエージェントでは、事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。

業務内容

特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として

• *チームビルディング*
• *開発責任*
• *事業へのシンクロ*

を掲げており、

• 事業に期待される品質とスピードに応えること
• ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
• 個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
• チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

を通して

• 事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること

が求められます。

• 【EM職のキャリアについて】*

EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。

• 【担当チームや業務・ポジションについて】*

サイバーエージェント・メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。

• 【サービス例】*

• ABEMA
• Ameba
• AWA
• WINTICKET
• CL
• その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます）

• 【仕事のやりがい】*

• エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
• 既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
• 新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
• ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
• 大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
• CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる

• 【参考URL】*

[生成AI時代におけるエンジニアリングマネージャーと開発組織の生存戦略](https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29567)
[サイバーエージェント技術組織におけるマネジメント職の今](https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29551)
[組織成果の最大化がミッション Ameba LIFEのEMとは](https://about.ameba.jp/contents/7b6kd4vst66t/)

求めるスキル・経験など

> *必須要件*

• 4年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可
• Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること
• 技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
• 他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション

> *歓迎するスキル・経験*

• ピープルマネジメントの経験
• テクノロジーマネジメントの経験
• チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験
• 品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験
• インフラコスト最適化の経験
• 開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど）
• 新規サービスの立ち上げ経験
• 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
• サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly）
• Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH）
• SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成
• ユーザーインターフェース一般の設計および改善

> *求められるマインド*

• コミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方
• 課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方
• 自らの頭で考え、自走し、成長できる方
• 技術への興味関心が大きく、新しい技術のキャッチアップができる方
• 常にスピード感を持って業務を遂行できる方