上場企業経理部門のリーダー候補者としてご活躍いただきます。
ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！

【募集背景】
今回の経理責任者候補の募集は、既存の経理組織を根本から立て直し、チームを牽引していただけるリーダーを迎えるためのポジションです。
既存業務の引き継ぎや運用だけでなく、現状の課題を自ら発見し、体制構築やメンバーの育成、業務フローの再設計までを主体的に推進していただくことを期待しています。
ご自身の考え方・進め方で組織を立て直し、チームを引っ張っていく意志をお持ちの方や、実際にそうした経験をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【具体的業務内容】

• 経理業務全般(月次・四半期・年次決算) レビュー含む
• 税務対応
• 会計論点整理・監査法人折衝
• 開示（有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど）
• 会計処理/収益認識基準の検討
• 業務フローの構築・改善、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進

<ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です>

• 予実管理
• 決算説明資料作成、決算説明会運営
• 株主総会対応
• 投資家対応
• M&Aの検討、投資判断
• 社内制度、規程類の作成（整備） etc

【特徴・風土】
スピード感のある会社で、未経験の業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境で、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。
部門としても個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。
若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！

▼サイバー・バズ中途採用HPはこちら
https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/

▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。
https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1014540?status=success

正社員

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイムなし）

年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）

試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象）
■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度

なるべく早く