- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- Webエンジニア
- 勤務地
- 大阪本社
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目1番9号大和地所南森町ビル7階 - 給与
- 600万円～800万円
仕事概要
【業務内容】
自社プロダクト「SEOツール」GRANSARCHの設計・開発・運用・機能改善を行っていただきます。
GRANSARCHでは、SEOにおけるデータ分析、測定や可視化、提案の内容・進捗管理、レポート出力など、お客様と連携したサイト改善を行っています。
【業務詳細】
- 自社開発の「SEOツール」CANALYの設計・開発・運用・機能改善
- 新機能・新サービスの要件定義、設計、実装、テスト、運用業務
【開発環境】
- 使用言語：PHP、JavaScript、Vue.js、Node.js、TypeScript、Python
- フレームワーク：Laravel
- 利用ツールなど：Git、Wrike、ChatWork、AWS CDK、Terraform
- 利用PC：MacBook Pro
【CANALYプロダクトについて】
顧客向け新サービスの開発に一から携わることが可能です。
要件定義から設計、開発までの全行程を一任いたしますので裁量のある仕事を経験することができます。
現在、PHP（Laravel）で実装されている部分を、改修・新規機能開発のタイミングで、AWSへ移行を行っています。
AWSでは、主にサーバーレスでの開発で Lambda、Step Functions、AppSync、DynamoDB を使用した環境へ変更していっています。
新しい技術を積極的に取り得れられる環境にありますので、チャレンジしたい方、クラウドの知見を広げたい方は歓迎いたします。
システム課としては現在「成長期」になっております。
一人の人間で大きく環境を変えることも可能です。
裁量の大きな仕事をしたい方、挑戦してみたい方をお待ちしております。
ぜひあなたの力を存分に奮っていただければと思います。
【1日の流れ】
- 10:00 〜 メール・メッセージ確認
- 10:15 〜 作業開始（要件定義・設計・開発等）
- 13:00 〜 ランチ
- 14:00 〜 要件定義・設計・開発等
- 18:00 〜 週次MTG（毎週木曜日）
- 19:00 〜 作業終了
【組織構成】
30歳前半部長（男性）：自動車整備業界出身
40代前半課長（男性）：SE、コンサルタント出身
20代後半主任（男性）：SE出身
雇用形態
正社員
勤務体系
10：00～19：00（休憩１時間）
※休憩の時間を自分で自由に決められます。
試用期間
あり(6ヵ月)
福利厚生
■各種社会保険等（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費全額支給
■賞与年一回支給
■昇給査定年一回
その他の福利厚生
■資格手当
■非喫煙手当
■永年勤続表彰
■貢献社員、年間MVP表彰
■クリエイティブ活動支援制度
■社内サークル支援制度
■健康診断/インフルエンザ予防接種
■社員旅行
募集背景
開発チームの増強のため増員です。
①自社開発のWebマーケティング分析ツールの開発
②自社の業務効率化、平準化のためのシステム開発
採用人数
3人
選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接/適性検査
募集期間
急いでいます！採用次第終了。
待遇
６00万円～800万円というレンジを想定しています。
※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
優先度
高
求める人材
必須スキル
- Web系開発経験 5年以上
- Git を用いた複数人での開発経験
- ビジネス・チーム・自己の成長にコミットするマインド
- PHP、Node.js、Python、Javaなど用いた開発経験
歓迎スキル
- AWSに関する知識
- Salesforceの開発のご経験
- 要件定義～実装～リリース全工程にわたる経験
求める人物像
- 論理的思考ができ、物事を整理することができる方
- 期日を守った進捗管理がが得意な方
- 色々なチームの人間と横断的なコミュニケーションが取れる方
- 思考を文章にすることができる方
ターゲット
年齢の目安は30歳から40歳という感じです。
企業情報
企業名: 株式会社グランネット
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。