■ミッション
エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
　　　　
キャリアプラン例：

• エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
• エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
• 買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

■担当業務
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

主な職務内容：

• 事業開発

M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う

• 事業戦略

エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード

• 営業戦略策定/営業マネジメント

エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う

• 経営企画

情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援

• エコシステムシナジー推進

複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する

■応募条件

• 年齢：35歳程度まで
• 年収：700～2,000万円（経験・スキルにより考慮）

• 戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験（例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、新規事業ゼロイチ立上げの成功経験、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験）
• Excel、PowerPoint操作上級レベル
• ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上）
• 事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須（投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与）

■求められる資質

• 自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
• 戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること
• 明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
• 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
• 顧客や部門間の対立やできない理由を解消し、組織や人をあるべき姿に導く渉外交渉力
• 困難な状況や失敗から学び、成功に至る修正と挑戦をし続ける、胆力とポジティブマインド
• 量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
• 既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
• 事業推進に必要なスキルや知識（の組み合わせ）のうち、この分野は誰にも負けないというユニークで高い専門性が1つ以上あると尚良し

エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。

求職者専用 ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com