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職種: 【M3AI】マーケティング・セールス担当　M3AI（株）
勤務地: 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
給与: 400万円～1000万円(経験、スキルにより考慮)

400万円〜 1000万円
休日: * 完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度）
* 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
* 年末年始休暇（12/30-1/3）
* 結婚休暇（5日）
* 弔慰休暇
* 産前産後休暇
* 育児・介護休業、他

部署概要

エムスリーとクラウドPACS企業のPSPとのジョイントベンチャー。エムスリーAIラボと提携企業との事業化したAIプラットフォーム事業をスピンアウトする形で22年4月にJVを設立。
病院からクリニックまで優良な医療AIサービスをシステム環境の制約を受けることなく利用できる医療AIプラットフォーム事業を推進します。
2022年1月には既に臨床現場100万検査のAI解析を実現し、国内最大のAIプラットフォームのポジショニングを築いています。

国内外から優良なAIベンダーとアライアンスを締結し、日本の臨床ニーズにあった製品を取り揃え、大学病院から地域の基幹病院、クリニックまで、医師を中心とした医療従事者に販売を行います。

参考）

[Forbes Japanに掲載された事業責任者インタビュー](https://forbesjapan.com/articles/detail/35606/1/1/1)
[AIプラットフォームのウェブサイト](https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform)

職務概要

セールスを軸に、マーケティング・アライアンス・カスタマーサクセス業務まで幅広く行っていただきます。

国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務
パートナー医療機関とのAI評価並びにマーケット調査
Webマーケティング業務
医療機関へのセールス施策立案とセールス推進
代理店パートナーマネジメント及び推進のリード
事業拡大におけるフィジビリティの実行
エムスリーAIラボに兼務出向をしていただく可能性があります

本ポジションの魅力

主体性と多様性を尊重する組織風土です。
医療×DXの全世界的に伸びるマーケットでのマーケットリーダーになる事業を創ることができる。
m3とPSPの基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを実行できます。

想定年収

400万円～1000万円(経験、スキルにより考慮)

雇用形態他

■雇用形態：正社員
■雇用元：
本ポジションは、ご担当いただく業務内容によって、下記2つの可能性があります。

エムスリー株式会社雇用で、エムスリーAI株式会社へ出向いただく
エムスリーAI株式会雇用

※エムスリーAI株式会社
https://corporate.m3ai.co.jp/

勤務時間

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給・賞与

昇給年1回、賞与年2回

諸手当

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

福利厚生

各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金制度
借上社宅制度
持株会制度
慶弔金・傷病見舞金制度
年次健康診断
健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

選考フロー

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

業務内容

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

雇用形態

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

試用期間

6ヶ月

優秀者・チーム表彰

MVP賞・イノベーション賞

学習・キャリア支援

目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
1on1サポート・教育サポート
各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
社内公募制度

貸与品

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

事業所の環境

受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
喫煙可能区域での業務なし

求める人材

歓迎要件

事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
法人営業で高い業績を出してきた方
カスタマーサクセスでのチームをリードした経験のある方
医療業界での知識や経験をもつ方
AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方
ビジネス英語を使いこなせる方

身につくスキル・経験

0→1の事業開発の実行経験
1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
経営レイヤーとの交渉・調整能力
代理店とのアライアンス締結、マネジメントスキル
医療・ヘルスケア領域におけるWebマーケティングスキル
AIを中心とした先端テクノロジー・医療機器開発・臨床研究開発スキル

現スタッフの前職・経験

代表取締役：リクルートで医療領域の新規事業立ち上げなどに従事し、医療機関向けサービスを提供するDr.JOY取締役COOを経て2019年よりエムスリーAIラボ所長として事業を推進

取締役：マッキンゼーにて多数のプロジェクトに従事。その後、ウェブデザインファームにて戦略コンサルティング及びデザイン制作を主導。2015年より創業期よりサポートしていたエムスリーの役員として参画。

取締役：テクマトリックス取締役上席執行役員、NOBORI代表取締役社長。2022年4月よりPSP株式会社の代表取締役社長。クラウドPACSの圧倒的な国内最大シェアのポジショニングを築き、PHR事業も展開。

企業情報

企業名: エムスリー

ミッション

臨床現場とテクノロジーを繋ぎ合わせ、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らす

設立

2000年9月

代表者

代表取締役谷村格

事業内容

インターネットを利用した医療関連サービスの提供

従業員数

単体：704名（2025年3月31日現在）　連結：15,360名（2025年3月31日現在）

資本金

293億51百万円（2025年3月31日現在）

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

企業サイトURL

https://corporate.m3.com/

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

この求人の3行まとめ！