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求人詳細
- 職種
- 【サイトプロモ】コンテンツマーケティング（Webメディア企画・編集）
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概要
■募集背景
日本最大の医療従事者専用プラットフォーム「m3.com」における、情報コンテンツ、動画配信のコンテンツマーケティング（企画・編集）をお任せします。
従来のデータ分析やPDCA手法に留まらず、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーやDX手法を積極的に取り入れ、これまでにない新しい医療メディアの価値創造することがミッションです。
■所属
サイトプロモーショングループ
■本ポジションのミッション
日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」におけるメディア価値の拡大
■担当業務
- AIを活用したプロセス改善 / コンテンツの企画： 制作プロセスの効率化（生産性向上）を進めると同時に、コンテンツの多様化・新規企画をリード
- 提供価値の最大化と領域牽引： ユーザー利用（エンゲージメント）最大化に向け、あらゆるコンテンツ提供、および既存の枠に捉われない新規企画のリード
※経験や希望を考慮し相談の上、担当領域をアサインします
■職務詳細
- 外部ライター／編集プロダクション／外部メディアとの連携なども行いながらのコンテンツの配信・編集業務
- 医師をはじめとする医療従事者が知るべき、日常生活にかかわるトピックについて月間150本程度記事を配信
- 国内の9割にあたる31万人の医師を会員基盤にもつエムスリーならではの新しい表現手法・媒体の立ち上げなども積極的に挑戦
■応募条件
※入社時には医学、医療に関する知識は必要ありません
※非医療系WEBメディア経験者歓迎
- 出版社、テレビ、インターネットメディア、新聞などでの編集経験
- 主体的な課題解決力と推進力
- ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
■歓迎条件
- 生成AIを用いて、生産性向上やUX改善を試みた経験（個人利用・業務利用問わず）
- WEBメディア、出版社、テレビなど情報配信に携わった経験
- 自社サービスの企画、運営経験
■求められる経験とスキル
- 読者の視点に立ち、何が喜ばれるか、何が求められているかを見抜くセンスと意欲
- 市場環境や利用状況を調査分析し、必要なコンテンツ要件に落とし込んだ経験
- メディアポリシーだけでなく、利用動向の分析、事実の収集、仮説の構築～検証から解決策を導き出す能力
想定年齢
20歳代～30歳代半ばくらい
想定年収
想定年収 6,000,000 円～ 9,000,000 円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります
- 月給 473,000 円～ 683,000 円
- 給与には、固定残業代（ 91,238 円～、30時間相当分）を含みます
- 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
ポジション担当
本ポジションに関するお問い合わせ：千葉 <yuto-chiba2@m3.com>
勤務時間
9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回
諸手当
平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務
福利厚生
- 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 確定拠出年金制度
- 借上社宅制度
- 持株会制度
- 慶弔金・傷病見舞金制度
- 年次健康診断
- 健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
- M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
- 「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
- 遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
選考フロー
書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
業務内容
＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
雇用形態
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員
試用期間
6ヶ月
優秀者・チーム表彰
MVP賞・イノベーション賞
学習・キャリア支援
- 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- 1on1サポート・教育サポート
- 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
- 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
- 社内公募制度
貸与品
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
- 喫煙可能区域での業務なし
採用活動におけるセクシュアルハラスメント等に関する相談窓口
エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。
求職者専用 ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: エムスリー
設立
2000年9月
代表者
代表取締役 谷村格
事業内容
インターネットを利用した医療関連サービスの提供
従業員数
単体：704名（2025年3月31日現在） 連結：15,360名（2025年3月31日現在）
資本金
293億51百万円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
企業サイトURL
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3つの強み
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