組織ミッション

本ポジションが所属するCOO室は、当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。
※COO：Chief Operating Officer?
※BPR：Business Process Re-engineering

業務内容

「Sansan」、「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。

具体的な業務は以下の通りです。

• 業務改善ロードマップの作成
• ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）
• 見積書作成に関するプロセスの最適化
• 契約締結後の情報管理方法やフローの整備
• 約款変更の事前通知フローの改善　
• 各種申請フローの改善　
• 業務課題の特定、および課題解決の施策検討
• 課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
• 実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
• 定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）

募集背景

各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。
このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。

本ポジションの魅力

• 会社全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます
• 当社はセールステックを扱っています。より良い営業活動の仕組みを作ることで、新たなサービスや機能の開発にも貢献できます

組織構成

COO室は以下の6つのグループに分かれています。

• 事業統括グループ
• プライシング戦略企画グループ
• オペレーショナルエクセレンスグループ
• セントラルマーケティンググループ
• セントラルブランドエクスペリエンスグループ
• ビジネスデータ基盤グループ

本ポジションは、オペレーショナルエクセレンスグループに属します。
同グループは、COO室長（マネジャー兼務）、主務社員、兼務社員の約8名で構成されています。

使用するツール

Salesforce、Office365、GWS、Xactly
※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

年収972万円～1551万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収972万の場合
月額67.1万（基本給52.6万＋時間外手当14.5万）

年収1551万の場合
月額106.3万（基本給83.4万＋時間外手当22.9万）

※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません

屋内禁煙

• [会社紹介資料｜SpeakerDeck](https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile)
• [Sansan公式メディア「mimi」](https://jp.corp-sansan.com/mimi/?utm_source=open.talentio.com&utm_medium=referral&utm_campaign=17y_1q)
• [Sansan公式note](https://note.com/sansanjapan)
• [COO室 室長兼オペレーションエクセレントグループマネージャーインタビュー記事「力強く事業を牽引するリーダーになりたい。世界で戦ってきた女性経営者の新たな挑戦」](https://jp.corp-sansan.com/mimi/2023/07/interview-68.html)

9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。

• 昇給：年1回（6月）
• 賞与：年2回（1月/7月）

• 通勤交通費
• 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
• 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

• 社内交流支援制度
• 住宅補助制度
• 平日・土日入れ替え制度
• 育児サポート制度
• 特別休暇制度
• 従業員持株会制度
• 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

※ 各制度の詳細は[こちら](https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/)
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

正社員

あり（6ヵ月）

• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金
• 健康保険

会社の定める業務

会社の定める勤務地

週3日以上出社

本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。