全部署/各拠点/営業/ポジションサーチ（ポテンシャル採用）

営業オープンポジション／全事業部@各拠点（ポテンシャル採用）

正社員

09：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無

■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）

• 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
• 禁煙サポート制度あり

■ご近所手当

• 会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
• 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給

■レバカフェ制度

• エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
• 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
• ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

業務内容について

• ◎詳細*

以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

• IT領域（レバテック）

エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。

• 医療介護領域（レバウェル）

看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

• 若年層領域（ハタラクティブ）

20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。

• その他新規事業

新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。

• ◎キャリアパス*
• 営業リーダー、マネージャーへの昇進
• 別支店や新拠点の立ち上げ
• 新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
• エンジニアや人事へのキャリアチェンジ

弊社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

参照記事

[「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞](https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048)

必須要件

• 大卒以上
• 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上

(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

歓迎要件

• 新規開拓営業経験
• リーダー、マネジメント経験
• アウトバウンド型営業経験
• 相対的に高い結果を出した経験

求める人物像

• 素直で周りに気を使える方
• 年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
• 自身で改善行動ができる方
• 主体的に取り組める方

2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％
公表日：2026年4月17日