- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- アカウントプランナー（外資系ラグジュアリーブランド担当）
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル３F（東京メトロ日比谷線日比谷駅 徒歩1分、東京メトロ有楽町線有楽町駅 徒歩3分、JR山手線有楽町駅 徒歩4分）
- 給与
- 年収 600万円〜900万円（年俸制、基本給 270,000円〜382,500円、固定残業代 180,000円〜255,000円を含む/月、賞与年1回）
募集要項
- [ビジネスプロデューサー（英語）20240322.pdf](https://ats.hrtech.rikunabi.com/agent/file#/user_contents/40969/job_offer/226652/0/1711084344670/ビジネスプロデューサー（英語）20240322.pdf)
業務内容
【統合的なブランドマーケティング】クライアントから直接依頼される案件に対し、統合的なプランニングを行い戦略立案からエグゼキューションまで幅広く携わって頂けます。雑誌・TV・新聞・Web・イベント等のコミュニケーション領域だけでなく、クライアントの商品やサービスを企画・構築も行う総合的なブランディングサービスを提供しており、クライアントとは中長期的に戦略立案〜実行まで幅広く携わります。◆取り扱い媒体：全メディア／デジタルメディア（SNS含む）及びTVや新聞・雑誌などマスメディア全域◆営業先：マーケティング部門、PR部門、事業部門等◆担当クライアント：2〜4社程度
配属先情報
1チーム5〜7名(部長30代後半/チーフ30代前半〜/メンバ20代後半-30代が中心※増員募集◎社員は9割が中途入社！フラットで自由度の高い社風。
勤務条件
雇用形態：正社員（期間の定め：無）、試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）、所定労働時間 07時間00分 休憩60分、残業手当 有 専門業務型裁量労働制 固定給の40％を裁量手当とする、通勤手当：会社規定に基づき支給、年間125日休日（完全週休二日制、土曜日曜祝日）、有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 フリーバカンス制度は有給休暇とは別途付与
福利厚生・制度
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり、育児・介護休暇制度、企業型確定拠出年金制度あり、博報堂健康保険組合加入、寮・社宅 無 施設：軽井沢クラブ、保養所、その他各地に契約施設、退職金 有、年次有給休暇について初年度は入社月に合わせて初月から付与（例:4月〜9月入社→10日、11月入社→5日）、2年次目以降は在社年次に合わせて付与、1年間の最高付与日数は20日（次年度へ繰り越し可）、フリーバカンス制度について年次有給休暇とは別途、連続5日間の休暇を年1回付与する制度
仕事の魅力
影響力のあるプロダクトやブランドへ統合的なプランニングを実施することで、評価がダイレクトに返ってくることに面白みがあります。また、博報堂のグループ会社であることの強みを活かし、幅広いリソースやデータを活用できます。コミュニケーションプランのみならず新規事業開発など深いところまで踏み込んで提案することが可能です。
選考プロセス
採用人数：3名、面接回数：3回、筆記試験：有（webにて実施）、キャリアシートに写真添付必須
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社博報堂Gravity
企業・求人の特色
「ライフスタイル領域」のブランドマーケティングに特化した、博報堂グループの新事業会社。ファッション・アパレルやラグジュアリーブランド、家電、時計等約100社、250ブランドに『総合的なブランディングサービス』を提供しています。
企業概要
代表取締役社長：岡田聡志、設立：2022年04月05日、従業員数：160名、資本金：60百万円、本社所在地：〒100-0006 東京都千代田区有楽町１－５－２東宝日比谷プロムナードビル３F、事業内容：ファッション・ラグジュアリー・ライフスタイル領域のブランドを主とする企画立案・クリエイティブ制作および広告業務全般、関連会社：株式会社博報堂(100%出資)、株式公開：非公開、主な株主：株式会社博報堂 100.0%、企業URL：https://h-gravity.co.jp/
企業からのコメント
【2022年4月に(株)博報堂マグネットと(株)コスモ・コミュニケーションズが統合し、『(株)博報堂Gravity』が誕生】ライフスタイル領域において、博報堂マグネットとコスモ・コミュニケーションズの両社が培ってきたノウハウ、スキルを融合し、ブランド起点の統合コミュニケーションをワンストップで、かつ、高いクオリティで提供する体制を構築。さらにデジタルコミュニケーションや、継続的なCRMコミュニケーション、コンテンツクリエーションなど、多様なソリューションの提供を一元的に統合できる「ブランド・エクスペリエンス・エージェンシー」として、あらゆる機能を実装します。ファッション・ラグジュアリー領域、ライフスタイル領域において、今まで培ったノウハウ、スキルを活かし、さらに優位性を高め、No.1の存在感を目指します。【強み】社員がプロデューサーとしてチームを構成し、戦略プランニングと全マーケティングコミュニケーションを実現。博報堂や関連会社が有するファシリティと様々なソリューションを共有、提供しブランドの事業領域全般をカバーしたプランニングが可能。また、当社はブランド戦略立案からエグゼキューションまで対応。クライアントの通販事業・新しい領域への参入などの要望に関しても具体的な企画・提案が可能で、高い評価を獲得。
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。