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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- HRBP候補(採用を起点に、育成・定着・組織づくりまで)
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
ハイブリッドワーク（出社を基本に、全員が月5回までリモート勤務を選べます）
■就業場所の変更の範囲
本社および会社の定める場所 - 給与
- 700万円〜900万円(ご経験と入社時の役割をもとに決定します)
評価は半期ごとに行い、その結果をもとに見直します
年収の内訳は、オファー面談で現在の年収の内訳と並べてご説明します
700万円 〜 900万円
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務体系
■勤務時間
所定労働時間8時間(一般的な就業時間 10:00〜19:00、休憩1時間)
時間外労働あり(業務の繁閑により発生します)
時間外・休日・深夜の労働には、法令に基づき割増賃金を支給します
■休日休暇
完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)
年間休日121日以上
夏期休暇3日間
年末年始休暇
慶弔休暇
記念日休暇(年1日、ご自身やご家族の誕生日、結婚記念日など)
有給休暇(入社初年度は入社月によって付与日数が変わります)
■業務内容(雇入れ直後)
上記「主な業務」のとおり
■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務
■加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
試用期間
3か月(期間中の条件変更なし)
福利厚生
- 企業型確定拠出年金(DC)制度
- 医療保険(全てのフルタイム役職員を対象に、疾病入院をカバーする医療保険に会社負担で加入)
- 関東ITソフトウェア健康保険組合(高額医療補助、保養所の利用、直営レストランの利用、テーマパークチケット割引など)
- 傷害保険制度(業務災害傷害保険に会社負担で加入)
- 産業医への無料相談(ご家族のご相談も可)
- 社食制度(2026年2月導入、食事補助あり)
- オフィスでのフリードリンク・軽食
- 業務用書籍購入制度
- 借上社宅制度(条件あり)
- 副業制度(事前申請制)
- プロフェッショナル資格取得支援制度
- 産前産後休業・育児休業・看護休暇制度(くるみん認定取得、2026年7月)
求める人材
歓迎スキル
- 入社後のオンボーディングや、定着に向けた取り組みの企画・運用
- エンゲージメントサーベイ、1on1、評価の運用など、人や組織の課題に関わった経験
- 新卒採用の企画・運営(新卒紹介でのRA・CAの経験を含む)
- 人事制度や労務の実務
- 採用データの分析とKPI設計
- ハイクラス・経営幹部層の採用
求める人物像
■こんな方と一緒に働きたいと考えています
- 採用を、人数を埋めることではなく、迎えた方が活躍し、組織が強くなるところまで見届けたい方
- 事業の責任者の隣で、事業の目標を人と組織の打ち手に置き換えて考えたい方
- 役割や肩書きにとらわれず、候補者の方とも現場の皆さんとも自ら向き合い、手を動かせる方
■大切にしている価値観
当社は「Users First」「Challenge」「Ownership」「Transparency」「Respect」の5つのValueを大切にしています。
詳しくはこちらをご覧ください。
https://howtelevision.co.jp/company/values/
このポジションでは、特に次の2つを大切にできる方をお待ちしています。
- Respect: 候補者の方や社員一人ひとりの強みと事情に目を向け、その方が力を発揮できる形を一緒に考えられる方
- Ownership: 担当する事業の採用と組織の課題を自分ごととして捉え、事業の責任者に自分から提案できる方
企業情報
企業名: 株式会社ハウテレビジョン
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キャリア・エックス
3つの強み
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