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- 【大阪/営業職OP_未経験】「教育×IT」で高校生の進路を支える営業職／未経験歓迎・適性に合わせてIS・FS・CSに配属／全国4,000校以上が導入
- 勤務地
- ▼大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田2F
■最寄駅
各線「梅田駅」徒歩2分
※完全出社、リモートワークなし、フレックスなし - 給与
- ■想定年収
350万円～450万円
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします
年俸制（分割回数12回）
年俸 3,500,000円～4,500,000円
年俸￥3,500,000…基本給￥210,066～ 固定残業代￥81,600～を含む/月
年俸￥4,500,000…基本給￥249,721～ 固定残業代￥94,064～を含む/月
＜年収例＞
教員4年経験：IS配属360万
販売員2年経験：CS配属360万
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
350万円 〜 450万円
- 休日
- 年間休日125日
週休2日制（土曜、日曜、祝日）
夏期9日、年末年始6日
※月に1回は休日出勤あり
仕事内容
全国4,000校以上が導入する「Handy進路指導室」の営業職です。
高校や専門学校に就職・進学支援のデジタル化サービスを届け、先生と生徒の課題を解決しながら、教育現場のDXを推進します。
「新規開拓」「提案・導入支援」「導入後の活用支援」の3つのポジションがあり、適性・志向に合わせていずれかに配属となります。
どのポジションでも目指すのは、高校生の未来の選択肢を広げることです。
★インサイドセールス／新規開拓
～商談のきっかけをつくる～
- 電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打ち合わせや、高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを獲得し、フィールドセールスへトスアップ
- クライアントの採用プロセス／採用条件などの最適化提案
※高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします。
★フィールドセールス／新規営業
～導入まで伴走する～
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けて「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。
- 高校への提案
高校の先生や進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介し、導入や活用方法を提案。インサイドセールスが獲得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。
学校の課題や方針に合わせて進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。
- 企業への活用支援
高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新しいリテンション施策の立案など、高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。
※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出します。
★カスタマーサクセス／リテンションセールス（既存営業）
～使い続けて成果が出るまで支える～
導入校の先生に、電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施します。
- 基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案
- 学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート など
「先生がもっとサービスを活用できるために、何をすればいいか」
「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」
この2つを軸にサポートを行います。
担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況、個人の適性・希望に合わせて、社内横断的にさまざまなお仕事に関われる柔軟な環境です。
※オンラインメインですが、インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。
Handy進路指導室について
高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
2021年のリリース以降、全国4,000校以上に導入。就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95％と高い水準を維持しています。
▼先生から届く声
「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
こうした声を先生から直接いただくことも多く、自分たちの仕事が高校生のキャリア選択の幅を広げていると、日々実感できる環境です。
▼自社サービスならではの面白さ
自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスへ反映。
営業の現場で拾った声がプロダクトを育てていく、「一緒にサービスをつくる面白さ」も味わえます。
雇用形態
正社員
試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務時間
09:00～18:00
※リモートワーク・フレックス勤務なし
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
福利厚生
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
加入保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
受動喫煙対策
【受動喫煙対策について】
└ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、
業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。
資格
要普通自動車免許（AT限定可）
補足①
※夏季休暇対象者：在籍時点により日数が変動
■休日補足
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。
GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、
連続した休暇を促進。他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日
1/1在籍者：5日
4/1在籍者：2日
■福利厚生：家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート
■通勤手当について
└上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）
■家賃補助について
＊家賃・仲介手数料補助
└オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円
補足②
■研修制度：充実研修プログラムで安心スタート！
当社では初心者でも安心して始められる、充実した研修プログラムをご用意。
具体的には、経験豊富な社員がサポート/モチベーションアップ支援
基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
※原則として転勤の可能性がありますが、
どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください
求める人材
未経験スタート歓迎
元販売・元ITベンチャーなど、未経験から飛び込んだ先輩が活躍中です。
「営業に挑戦したいけれど、どんなスタイルが自分に合うかわからない」という方も大丈夫。新規開拓・提案・既存顧客の支援と、関わり方の異なるポジションがあり、適性や志向に合わせて配属します。
入社後は基礎知識やビジネススキルを身につけたうえで、経験豊富な社員のサポートを受けながら実践へ進みます。
▼この仕事で身につくこと
- 先生や人事担当者様との対話を通じて磨かれる、ヒアリング力・提案力
- 仮説を立て、結果を振り返り、次の行動につなげる改善力
- 教育と採用の両面から課題を捉える、広い視野
「日々変化のある環境で、社会の役に立つ仕事がしたい」
そんな想いを持つ方には、刺激にあふれ、成長を日々実感できる環境です。
高校生の未来を支えるやりがいを感じながら、あなたらしいキャリアを描いてみませんか。
企業情報
企業名: ハンディ株式会社
企業名
ハンディ株式会社
設立
2023年07月
本社所在地
東京本社：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階
大阪拠点：大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田 2階
福岡拠点：福岡県福岡市博多区下川端町10−9 CIRCLES中洲川端 4階
名古屋拠点：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 5階
従業員数
117名（2026年11月時点）
事業概要
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
企業ホームページ
参考URL
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