全国4,000校以上が導入する「Handy進路指導室」の【インサイドセールス職】です。
高校や専門学校の先生、高卒採用を行う企業の人事担当者様にアプローチし、サービス導入のきっかけをつくるのがあなたのミッション。
その先にあるのは、高校生一人ひとりの「未来の選択肢」を広げること。
営業の仕事を通じて、教育と採用の仕組みそのものをアップデートしていきます。

＜具体的には…＞
★インサイドセールス／新規開拓
電話を中心に、全国の高校で進路指導を担当する先生との打ち合わせや、
高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを獲得し、フィールドセールスへトスアップします。

★「リストに闇雲に電話」ではない、戦略的なアプローチ

• 学校向け：周辺校の導入実績や企業人事からの引き合いなどを踏まえてアプローチ
• 企業向け：関連企業・関連業種の高卒採用状況などを踏まえてアポイントを獲得

相手の状況を読み、仮説を立て、伝え方を工夫する。
新しい市場をつくる営業として「考えて動く力」が磨かれる仕事です。

★チームで導入まで伴走
IS（商談機会の創出）→FS（提案・導入支援）→CS（導入後の活用支援）と役割を分担。
あなたは、学校や企業とハンディが出会う「最初の接点」を担います。

※基本的にはインサイドセールスをお任せしますが、
　顧客の状況や社内の状況、ご入社される方の適性やご希望に合わせて、社内横断的にさまざまなお仕事に関わっていただきます。

高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
2021年のリリース以降、全国4,000校以上に導入。就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95％と高い水準を維持しています。

▼先生から届く声
「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
こうした声を先生から直接いただくことも多く、自分たちの仕事が高校生のキャリア選択の幅を広げていると、日々実感できる環境です。

▼自社サービスならではの面白さ
自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスへ反映。
営業の現場で拾った声がプロダクトを育てていく、「一緒にサービスをつくる面白さ」も味わえます。

正社員

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

09:00～18:00
※リモートワーク・フレックス勤務なし

■所定労働時間
8時間00分 休憩60分

時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【受動喫煙対策について】
└ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、
業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。

要普通自動車免許（AT限定可）

※夏季休暇対象者：在籍時点により日数が変動

■休日補足
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。

GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、
連続した休暇を促進。他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日
1/1在籍者：5日
4/1在籍者：2日

■福利厚生：家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート

■通勤手当について
└上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）

■家賃補助について
＊家賃・仲介手数料補助
└オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円

■研修制度：充実の研修プログラムで安心スタート！
当社では、初心者でも安心して始められる研修プログラムをご用意しています。
具体的には、経験豊富な社員によるサポート／モチベーションアップ支援／基礎知識の習得／実践力の向上／ビジネススキルの向上 など

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください