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求人詳細
- 職種
- 【Business】店舗事業_拠点管理担当
- 勤務地
- LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
##### ■働き方について
・目安として、入社後1ヶ月程度は出社いただく想定です（応相談）
・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
・契約書類など紙の書類を扱う業務もあるため、週1～2日程度の出社を推奨しています。
・残業時間：月平均20～30時間程度です。請求処理等などの対応が集中するため、月末・月初は比較的繁忙となります。
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
##### ■多様なライフスタイルに応じた働き方が可能です！
・新幹線アクセス圏内の地方在住者も歓迎：現場出張や立ち合いがないため、名古屋・大阪・福岡・仙台等の主要都市エリア在住の方も対象となります。
・時短勤務での参画も可能：ご自身のライフスタイルに合わせ、専門性や進行管理のスキルを発揮していただくことができます。 - 給与
- 年収380万〜600万（経験・能力などを考慮）
380万円 〜 600万円
仕事概要
LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、発達障害のある児童への学習支援を行う「LITALICOジュニア」や、働くことに障害のある大人への就労支援事業「LITALICOワークス」といった福祉施設を、全国で約400拠点展開しています。社会的ニーズのさらなる高まり、そしてM&Aを通じた周辺領域（ヘルスケアや介護など）への事業拡大を見据え、新規出店（拠点開発）を加速させています。
本ポジションでは、全国400拠点を展開する当社において、拠点管理グループ内の「工事領域（工事班）」をご担当いただきます。
主に事業部や社外の施工業者・協力会社と密に連携しながら、新規拠点の開設に伴う内装・設備工事の手配から進行管理、既存拠点の修繕・改修対応までを一貫して手配・マネジメントする役割です。
単に決まった工事を発注するだけでなく、施工クオリティや納期の最適化を図り、現場スタッフや利用される方が安全かつ快適に過ごせる空間・インフラを支えていきます。
多様なステークホルダーと関係を構築しながら、複数プロジェクトを正確にコーディネートする高い調整力やプロジェクト管理能力を活かせるフィールドです。
■具体的な業務内容
当社が運営する全国400拠点以上のインフラを支える拠点管理グループにて、新規開設および既存拠点の修繕・改修工事手配・管理を担当する工事班へ配属となります。
本ポジションは、事業拡大（来期も数十拠点規模の出店を予定）に伴う新規拠点の開設手配や、既存拠点の修繕・改修手配を担う役割です。
社内の事業部および社外の施工会社・協力会社と連携し、進行管理を行っていただきます。
常時10〜20件ほどのプロジェクトを並行してコントロールするため、これまでの営業・顧客対応や業務推進の中で培ったコミュニケーション力・調整力を活かし、事業成長を支える手応えを実感していただける環境です。
【業務内容】
事業部や施工会社と連携しながら、新規開設手配および修繕・改修手配を中心にお任せします。
- 新規拠点開設・改修工事の手配
- 新規拠点開設に伴う工事手配および進行管理（図面・レイアウトチェック、仕様の確認等）
- 協力会社・施工業者との調整、見積確認、スケジュール管理
- 事業部（事業部長やマネージャー）への工事内容報告、各種調整
- 現地調査から引き渡しまでの工程管理
- 既存拠点の修繕・改修工事手配（運営サポート）
- 各拠点から寄せられる修繕問い合わせの受付・内容確認
- 社内関係部署や協力会社との連携・調整
- 施工会社への手配、工事スケジュールの調整・進行管理
- 工事・施工に関する運用改善
- 拠点仕様の標準化や、スムーズな開設・修繕に向けたプロセス調整・仕組みづくり
■全国における拠点数（2026年3月末時点）
- 障害のある当事者向け就労支援サービス「LITALICOワークス」159拠点
- お子さま向けソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」215拠点
- IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点 *オンライン教室も展開
- 重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」1拠点 *FY26は4施設開設予定
■配属組織・研修体制について
配属組織：拠点開発部 拠点管理グループ 工事班
入社後は、先輩社員と同じ案件を担当しながら業務を習得していただくOJT形式で進めます。業務の流れや社内外との調整方法など、実務を通して少しずつキャッチアップできる環境です。
また、定期的に質問や相談の時間を設けるほか、日常的にも気軽に相談できる風土があるため、わからないことや困ったことがあればすぐに周囲へ相談できます。
業務に慣れてきた後は、一人ひとりが案件を担当する体制へ移行します。もちろん、自立後も必要に応じて周囲と連携しながら業務を進められるため、安心して経験を積んでいただけます。
雇用形態
正社員
勤務体系
フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
試用期間
あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
福利厚生
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐
【休日休暇】
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
- ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
- 長期連続休暇(5日以上可)
- 産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
【その他】
- 副業可
- 定年制なし
- 週32/35時間の時短勤務が選択可能
- 全フロア禁煙
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 交通費支給（上限5万円/月）
- 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
- 人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
求める人材
必須スキル
- プロジェクト進行管理の経験
※福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
歓迎スキル
- 施工管理、建設・内装・設備メーカーでの業務経験
- 店舗開発、新規拠点開設における手配・進行管理のご経験
- 不動産営業経験や設備会社での営業経験
求める人物像
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方
- 複数案件を並行して管理し、計画的かつ正確に業務を遂行できる方
- 契約書や数値管理など細部にも注意を払いながら業務に取り組める方
- 変化の多い環境においても柔軟に対応し、自ら課題を発見・解決できる方
- 事業成長を支える基盤づくりにやりがいを感じられる方
企業情報
企業名: 株式会社LITALICO
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