- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- プロダクト開発リードエンジニア（タレントマネジメント/福利厚生領域）
- 勤務地
- 【本社】141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
- 給与
- 想定年収：6,900,000円～11,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
（例1）年収690万円の場合
月給576,000円（基本給426,000円+みなし労働手当150,000円）
（例2）年収1,100万円の場合
月給918,000円（基本給679,000円+みなし労働手当239,000円）
※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給
690万円 〜 1100万円
- 休日
- 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）、リフレッシュ休暇（一定の就業年数以上で10日付与）
Summary
当開発チームでは「ピープルエンパワーメント」という標語のもと、タレントマネジメント/福利厚生領域のSaaSプロダクト事業の成長に貢献いただけるエンジニアを募集しています。
入社後は主に以下のいずれかのプロダクト開発チームへのアサインを想定していますが、特定の担当プロダクトにとどまらず、タレントマネジメント領域全体において不足している必要な機能開発を、担当範囲に関係なく手広く推進していただくことを期待しています。
プロダクト群: freee人事評価、freeeサーベイ、freeeEラーニング、freee福利厚生
これらは全て新規事業なだけに「何が価値か？」が分かっていないことも多いので、
より早く仮説検証を回せるようなアジリティの高い組織を目指すため、今回の募集に至りました。
新規事業の開発組織ではありますが、規模が小さいプロダクトだけでなく「freee人事労務」を中心とした大規模プロダクトの開発機会も多分にあり、
異なる規模感のプロダクト開発環境により、幅広い経験を提供できると考えています。
これらのfreeeの新規プロダクト開発の最前線で、一緒に事業を大きくしていける方を募集しています！詳細についてはカジュアル面談でお話しできればと思いますので、カジュアル面談でお会いしましょう。
業務内容詳細
- freee人事評価/freeeサーベイ/freee福利厚生/freeeEラーニング、その他人事系プロダクトの機能開発
- 機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
- 新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
- PdM, UX とユーザーインタビューなど
- プロダクトの継続的運用に必要な開発
- CI/CD、インフラ運用など
- OEMプロダクト提供元との外部コミュニケーション
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
当該ポジションで働く魅力
当ポジションで提供できる環境 / 一方で提供できない環境 を以下に示します。
提供できる環境や機会
- freeeが目指す「AI時代のSaaSプロダクト」に向かうためのプロダクト開発環境
- freeeはAI時代のSaaSプロダクトの方針として「Done for you」を実現するプロダクトを提供していく方針を立てており、タレントマネジメント/福利厚生の領域においても実装していきます
- - <https://note.freee.co.jp/n/n3dc93dc763fc>
- タレントマネジメント領域でのAI活用例も徐々にリリースしています
- - <https://corp.freee.co.jp/news/20251028freee_talent_management.html>
- フェーズが異なる開発を経験することによって得られるスキルアップ
- 初期プロダクト：福利厚生/タレントマネジメント領域
- - 高速な仮説検証サイクルの遂行と技術的なチャレンジが可能です
- 大規模プロダクト：人事労務
- - 高品質とスピードの両立が求められます
- 豊富なキャリアステップが叶えられる環境
- - エンジニアリードやEngineering Managerとしてのキャリアパスはもちろんのこと、将来的にはPdMへの異動も可能です。
- 年に1回「異動戦国」という社内異動制度を設けています。前例として所属チームのサービスを変えた方もいれば、SREやアプリ基盤などへの様々な異動実績があります。
提供できない環境や機会
- 複数のプロダクトから利用されるようなプロダクト基盤の開発
- 当求人では、認証基盤や課金基盤などのfreee社内の複数プロダクトから利用される基盤の開発という機会は提供できない可能性が高いです
- むしろそれを利用したアプリケーション開発を進めていく予定です
募集要件
必須要件（Must）
- Webサービスの開発経験が5年以上ある方
- 自身が関わったシステムの構成や課題を理解している方
- 業務もしくは個人でAIツールを日常的に活用している方
歓迎要件（Want）
- 英語コミュニケーションでのプロダクト開発業務の経験
- - 日本語開発チームと英語開発チームが混在しており、アサインメントにより事業部横断の一部業務で英語利用の可能性有
- Ruby on Rails, React, Goの内いずれかもしくは複数を利用したWebアプリケーションの開発経験
- 他社のステークホルダーと一緒にプロダクト開発を推進する経験
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月
（雇用契約期間の定め無し）
勤務時間
専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)
休日と休暇
土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）、リフレッシュ休暇（一定の就業年数以上で10日付与）
待遇・福利厚生
- shall we lunch？（ランチ補助）
- チーム交際費
- 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
- freeeTシャツ/ freeeパーカー
- オフカツ（部活動支援）
- 書籍費freee（書籍費支援）
- つばめ図書館（社内図書館制度）
- 資格やスキル取得支援
- 家賃補助
- 借上社宅
- 家事代行補助
- ベビーシッター利用補助
- ドリンク無料 など
※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
部署と役割
、エンジニア（中途）
求める人材
求める人物像
- 「絶対的な正解」はなく、最適解を探しながらより大きな価値をユーザに届けたいという意思をお持ちの方
- 職種間の壁を作らず、相互の「実現したいこと」を理解しながら前進させるために建設的な議論ができる方
- 社内外問わず人の属性における多様性を重んじ、受け入れることができる方
- ※その他詳細については面接時にお伝えします。
企業情報
企業名: フリー株式会社
会社名
フリー株式会社
代表
佐々木 大輔
業種
saas
設立年月
2012年7月
オフィス所在地
本社：141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
透明書店株式会社：111-0042 東京都台東区寿3-13-14 1F
福岡フリーナンス支社：810-0001 福岡市中央区天神2丁目8番35号 天神住友生命FJビジネスセンター
株式会社ロジクラ：100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F
関西支社：534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル4F
中部支社：453-0801 名古屋市中村区太閤三丁目7番76号 ジユウノハコ2階
札幌支社（営業）：060-0807 北海道札幌市北区北七条西2-8-1 札幌北ビルディング9F
札幌支社（開発）：060-0011 北海道札幌市中央区北一条西3-3 billage SAPPOROばらと北一条ビル10F
九州支社：810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5F The Company
新潟支社：951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1 リアライズ万代橋ビル203号室
沖縄支社：901-2225 沖縄県宜野湾市大謝名90-3 Link58 401
従業員数
1901人（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
事業概要
「freee会計」「freee人事労務」「freee販売」などの開発・販売
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。
グループ会社
[フリービズ株式会社](https://corp.freee.co.jp/company/freeebiz.html) ※フリー株式会社100%出資子会社
設立｜2020年3月
[Likha-iT Inc](https://likhait.com/) ※フリー株式会社100％出資子会社
設立 ｜2019年7月
[透明書店株式会社](https://note.freee.co.jp/n/ndc21b1fc874a) ※フリー株式会社100％出資子会社
設立 ｜2022年11月
[フリー創業融資サポート株式会社](https://corp.freee.co.jp/company/freee-founding-loan-support.html) ※フリー株式会社100％出資子会社
設立 ｜2024年11月
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キャリア・エックス
3つの強み
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転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
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