【リスク管理担当〜責任者候補】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

【リスク管理担当〜責任者候補】東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

正社員

入社日より3ヶ月

フレックスタイム制
※標準労働時間8時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）

• フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
• コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分

※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFサーベイ）

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。
出向先の会社概要：https://mfkessai.co.jp/corp/company/about

募集背景

マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』*1、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』*1を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。*2
また、マネーフォワードにおいてもFintechサービスとして、カードやウォレット払いなど多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進し、バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォーム『マネーフォワード Pay for Business』を提供してきました。このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』を提供しています。

マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約する予定*3です。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。

• 1 本求人に記載のサービス名は2024年12月1日に予定しているサービス名称変更後のもの
• 2 マネーフォワードのサステナビリティ
• 3 完全子会社との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ

▼マネーフォワードグループのMission・Vision・Values・Culture
[https://recruit.moneyforward.com/mvvc](https://recruit.moneyforward.com/mvvc)
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。

主な業務内容

マネーフォワードケッサイにおいて、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。
リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。

【具体的な業務内容】

• *統合リスク管理の設計・構築・運営* ： マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
• *与信リスク管理* ： ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
• *新規事業リスク評価* ：新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
• *リスク管理委員会の運営* ： リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
• *事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備* ： 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
• *リスクマネジメント文化の浸透の推進* ： 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。

ポジションの魅力

• *「攻めるリスクマネジメント」の実践* ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。
• *組織の立ち上げフェーズ* ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。
• *経営直下のダイナミズム* ： 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。
• *Fintechの最前線* ： 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。

求めるスキル・経験

• 金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験（3年以上）
• 資金移動業者や暗号資産、決済代行などの新興金融領域での経験を特に歓迎します。

あると望ましいスキル・経験

• キャッシュレス決済業界、クレジットカード業界での実務経験。
• 事業成長とリスク管理のバランスを調整しながら、プロジェクトを推進した経験。
• 社内規定やマニュアルの整備、金融庁等の当局対応経験。

求める人材像

• *自ら考え、動き、形にする方* ： 会社の方針を理解した上で、必要なアクションを自ら企画・実行できる方。
• *柔軟な思考をお持ちの方* ： 既存の枠組みをそのまま当てはめるのではなく、MFKの事業特性（SaaS×Fintech）に最適な形を模索できる方。
• *チームの出力を最大化できる方* ： 専門性を発揮するだけでなく、他部署を巻き込み、フォロワーシップを発揮して組織全体を動かせる方。
• *当社の[Mission/Vision/Values/Culture](https://mfkessai.co.jp/mvvc)に共感いただける方。*

働き方

ハイブリッドワークスタイル

• 週2日以上の出社 + リモート
• 出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり

2012年5月

金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希

安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子

畠山 優実
田中 克幸
西山  茂

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%