掲載日: 2026年11月6日

サービス提供責任者(訪問介護)

株式会社Lime

埼玉県

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この求人の3行まとめ!

1:売上年平均200%成長!複数領域で事業を展開するLimeだ。

2:新規事業所のサ責として、ケア方針や組織づくりから関われる。

3:想定年収324〜390万円。将来は管理者への昇格も可能だ。

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求人詳細

職種
サービス提供責任者(訪問介護)
勤務地
『加須事業所』
〒3491205
埼玉県加須市向古河
給与
▼想定年収(月給+想定時間外手当)
年収3,240,000円~年収3,900,000円

【正職員】 月給 270,000円 〜 325,000円
▼月給/手当内訳
・基本給:190,000円~236,000円
・固定残業代:37,000円~46,000円(25時間相当分)
・資格手当:20,000円
・処遇改善手当:23,000円

324万円 〜 390万円

仕事概要

【株式会社Limeについて】
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長を続けています。

【募集背景】
高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。

私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。

訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。

まだ何も決まっていない立ち上げ期です。シフトの組み方も、記録の仕方も、ケアの方針も、サービス提供責任者として現場から一緒に考えてくださる方をお待ちしています。

【業務内容】
訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。

  • 利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握)
  • 訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価
  • 利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整
  • ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック
  • ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理
  • ケアマネジャーや関係機関との連携・調整
  • 介護記録や報告書類の作成・管理
  • 実地指導や監査時の対応補助
  • 必要に応じて現場訪問・介護業務への従事

※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、現場のリーダーとしてスタッフの相談窓口や技術指導も担います。

【ポジションの魅力】

  • 新規拠点の立ち上げに現場側から関われる
  • 利用者様に一番近い立場でサービスの質をつくれる
  • 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる
  • 頑張りは昇給・昇格にしっかり反映

雇用形態

正社員/業務委託

勤務体系

8:00 ~ 17:00 (休憩1時間)
11:00 ~ 20:00 (休憩1時間)
1日9時間拘束、1時間休憩(実働8時間)

※訪問時間により、早出・遅出など時間の前後あり(その場合は事前にご相談いたします)

試用期間

3ヶ月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
昇給・昇格あり
業績に応じて賞与あり
資格取得支援制度
交通費規定支給(車通勤の場合:1km15円)
マイカ―通勤OK
制服貸与
服装自由、オシャレOK
髪型・髪色・ネイル自由(業務に支障がない範囲で)

求める人材

必須スキル

『下記のいずれかの資格必須』

介護福祉士
実務者研修修了者
旧介護職員基礎研修課程修了者
旧ホームヘルパー1級課程修了者
看護師・准看護師

歓迎スキル

  • 自動車運転免許(ATのみ可)

求める人物像

  • 利用者様の生活に寄り添い、丁寧に向き合える方
  • ヘルパーの相談役として、現場をまとめていける方
  • 新しい拠点を、自分たちの手でつくっていくことにやりがいを感じる方

企業情報

企業名: 株式会社Lime

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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