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求人詳細
- 職種
- 【マーケティング】デジタルマーケティングスペシャリスト | エキスパート | 東京 | 正社員
- 勤務地
- 東京本社
〒160-0004
東京都新宿区四谷4‐28‐8 PALTビル - 給与
- 年収:900万円~(経験により応相談)
月給:75万円~
昇給:年2回
賞与:年棒制のため支給なし
900万円 〜 900万円
仕事概要
- 募集背景●
当社は2025年度売上約1,000億円規模【要確認:IR公表値・年度表記】と急成長を続けており、出張訪問買取・店舗買取の両方で全国展開を加速しています。集客ではリスティング広告・SNS広告などのデジタルチャネルを活用していますが、事業規模の拡大に伴い、チャネルの最適化・CPA改善・新しい集客源の開拓が急務になっています。また、グループ各社の統合に伴い、ブランドごとの集客戦略の整理と、ブランドをまたいだマーケティング基盤の強化が必要です。
そこで今回、デジタル広告のディレクションを専門として、集客戦略そのものをアップデートしていただける方を募集します。代理店に任せきりにせず、データから課題を見つけ、仮説を立て、代理店をリードして施策を実行し、事業の成果まで追い切る。そんなマーケターとして、バイセルグループの次の成長を担っていただくことを期待しています。
- ご入社後に期待する成果●
【3〜6ヶ月後】
- 既存のデジタルチャネルの現状分析と、CPA・ROASなどのKPIの整理
- 代理店の運用状況の検証と、配信・入札・クリエイティブの改善方針の提示および実行管理
- 計測基盤の整備と、レポーティング体制の確立
【〜1年後】
- 既存の主要デジタルチャネルのCPA改善(目標:前年比10〜15%削減)
- 新しい集客チャネルの立ち上げ
- 代理店と連携した、グループ横断のデジタルマーケティングPDCAサイクルの確立
- AIツールを活用した、分析・レポーティングの効率化と代理店の運用品質の向上
- 職務内容●
- 広告代理店のディレクションと管理(代理店の選定・評価、KPIと予算配分の設計、定例会の運営、レポートのレビューと改善指示)
- 代理店を通じたリスティング広告の運用ディレクション
- SNS広告、ディスプレイ広告の運用管理
- デザイナーのディレクション(LP・広告クリエイティブ)
- アクセス解析、広告効果の測定
- LPO、CVR改善施策の企画と推進
- 制作会社のディレクションと管理
- 新規チャネルの開拓・立ち上げ
- マーケティングデータの分析とPDCAの推進
- 組織/配属先の特徴●
- マーケティング部門の中核ポジション
- グループ全体の買取集客を横断的に担う
- データドリブンな意思決定文化
- AI活用・自動化推進を積極的に進めている環境
- あなたに提供できる価値●
- 年間数十億円規模のデジタルマーケティング予算を動かす経験
- 急成長フェーズで集客戦略を0ベースで設計・実行できる環境
- グループ複数ブランドをまたいだ横断的なマーケティング経験
- キャリアパス●
- デジタルマーケスペシャリスト → デジタルマーケティングリード → マーケティングマネージャー/責任者
勤務体系
年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝)
- 夏季・冬季休暇
- 有給休暇
- 慶弔特別休暇など
福利厚生
- 交通費全額支給
- 健康診断(年1回)
- インフルエンザ予防接種全額補助
- 社用携帯/社用PC貸与
- 出産祝金
- 研修費用全額会社負担
- 書籍費用全額会社負担 など
- 加入保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)
求める人材
必須スキル
- デジタル広告の運用、または運用ディレクションの実務経験(3年以上)
- GA4・Googleタグマネージャーを使った計測・分析の経験
- 施策の仮説設計から効果検証・改善までを一貫して進めた経験
歓迎スキル
- リスティング広告やSNS広告の運用経験
- 大規模な広告予算の配分を管理した経験
- LPO・CRO(CVR改善)の実務経験
- BtoCサービスの集客経験
- AI・自動化ツールを使って業務を効率化した経験
求める人物像
- 数字に強く、データから洞察を引き出して施策に落とし込める
- PDCAを高速で回せる
- 代理店との協働だけではなく、自らの手で運用・改善できるオーナーシップがある
- 事業成長にコミットし、マーケで会社を動かす意欲がある
企業情報
企業名: 株式会社BuySell Technologies
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。