【新規事業開発】コンサルティングセールス（求人領域）

正社員

試用期間：3か月

標準勤務時間 9:30〜18:30
※フレックスタイム制(9:30-15:30がコアタイム)

• 各種社会保険完備
• 交通費支給 ※上限5万円/月
• 実績に応じて昇給有（年2回）

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

リモート勤務可（※原則週4日出社ですが、育児・介護等のご状況によりご相談いただけます）

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
※面接回数は変更する可能性があります

募集背景

タイミーはいま、既存のスポットワーク事業の枠を超え、企業の継続的な採用を支える「求人領域（長期採用サポート）」を第2の柱に育てる第二創業期を迎えています。

当事業は現在、タイミーを非連続にグロースさせるエキサイティングなフェーズに突入しています。ここで必要とされているのは、単に目の前の数字を追うだけの営業メンバーではありません。

現在、大手企業（エンタープライズ）へのSales手法の体系化や、介護・物流などの業界に特化した提案ストーリーの構築など、誰もが売れる再現性の高い営業の“型”をゼロから作り、事業本体へ受け渡していく仕組みを急ピッチで構築しています。

求人事業開発部はタイミー本体の「スキマバイト」事業に続く、「長期採用（求人事業）」を第二の柱に育てるための部門で、HR領域の中でも長期採用領域に特化した事業部です
スポットワークのプラットフォームと蓄積された膨大なデータをもとに、タイミーでしか実現できないソリューションを他領域でも開発をします。

具体的な業務内容

• スポットワーク（タイミー）導入済みの顧客や、新規のエンタープライズ顧客に対し、長期採用におけるコンサルティングセールスを行いながら、そのアプローチ手法を型化し組織に展開する役割を担っていただきます。
• 各業界の攻略ストーリー構築と支援
• 特定業界における提案ストーリーの型化
• 受注率・継続率を担保するための顧客PDCAサイクルの設計

事業本部内のセールス品質を均一化するための研修コンテンツ、セールスイネーブルメントツールの整備

• 年間予算獲得を可能にするアカウントプランの策定

他メンバーや事業本体の営業部門へ移管するための、省人化オペレーションの構築
 

必須要件

• 以下いずれかに当てはまる方
• HR領域における法人営業経験
• 無形商材を扱った法人営業経験

当ポジションの魅力

• HR領域にて圧倒的ブランド力を誇る、タイミーのスポットワーク事業の次に大きな柱となるための新規事業に立ち上げメンバーとしての経験が積めます。
• 新規事業を100億規模に押し上げるコアメンバーになれる
• 営業基盤構築が、事業計画を達成するための鍵を握っています。あなたの作った営業の型が、数年後に全社を支える巨大インフラの背骨になります。
• 求人媒体は構造上「掲載枠を販売する」ビジネスですが、求人開発が担うのは 「採用課題そのものを解決する」コンサル型営業です。「なぜ採れないのか」の仮説検証を、データとファクトに基づいてご支援するパートナーとして、HR領域で最も上流の議論にコミットできます。
• 「売るだけ」の営業から、再現性を作る「Sales BizDev」へ
• 求人媒体は構造上「掲載枠」を売ることがメインになりがちですが、タイミーの新規事業が担うのは「データを用いた採用課題そのものの解決」です。さらに、自らの営業手法を組織の仕組みに落とし込むため、営業企画やセールスイネーブルメントとしての高い市場価値を身につけられます。

求める人物像

• 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
• 思考力だけでなく泥臭さややり切るマインドをお持ちの方
• 数字を達成しており、そこに向き合うプロセスの言語化/業務の棚卸しができる方

参考資料

• [オウンドメディア「タイミーラボ」](https://lab.timee.co.jp/)
• [公式note（メンバー記事などございますので、ぜひご覧ください）](https://note.timee.co.jp/)