【株式会社キャシュモ】導入コンサルティング部・労務導入

正社員

■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■服装自由
└カジュアルな服装やスーツでの出社もOK
■社用携帯貸与
■資格取得・報奨金制度
└試験当日は【有給の試験休暇】を取得可能！
└士業登録費・年会費は【会社が全額負担】します（※規定あり）
└試験合格でお祝い金を支給！
■定期健康診断
■テーマパークチケット割引（社会保険加入者のみ）
■企業型確定拠出年金制度あり（選択制）

◇健康保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇雇用保険

屋内全面禁煙

試用期間（3ヶ月間）は、業務への早期習熟やチームへの馴染みやすさを考慮し、原則出社（オフィス勤務）となります。
試用期間終了後は、週2日を上限としてリモートワーク（在宅勤務）が可能です。
※社内ルールの改定や、ご入社のタイミング等によっては、上記運用が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

*仕事内容*

「毎月同じ締め作業や給与計算の繰り返しで、キャリアの幅が広がらない…」
そんな焦りを感じていませんか？

キャシュモの導入コンサルタントは、単なるツールの「初期設定代行」ではありません。
従業員25名前後の成長企業を対象に、カオスな労務・給与・勤怠フローを更地にし、「SaaS×AI×人（BPO）」がスムーズに回る運用基盤をゼロから再設計する「労務DX・バックオフィス改革のプロ」です。

▮キャシュモで働く魅力・キャリアの価値

• 1. 「1社のルーティン作業」から、「複数社の仕組みを創るDXコンサルタント」へ*

自社1社のルーティン給与計算や単なる入力代行から脱却。一気通貫で複数社の中小企業の労務・給与基盤を再設計し、プロジェクトを主導する経験は、市場で非常に価値の高いキャリアとなります。

• 2. 経営者の「手間」を解消し、「AI×BPOが回る仕組み」を創る面白さ*

ターゲットとなる顧客（従業員25名前後）の多くはデジタル化が進んでおらず、ルールが存在しないカオスな状態です。多忙な経営者に対し、法的なリスクや効率化のメリットを伝えながらキャシュモの標準ルールと融合させ、「誰がやってもミスなく自動で回る仕組み」を創り上げます。

• 3. 最先端のマネーフォワードグループのアセット×独自AIツール*

MFグループのSaaSテクノロジーに加え、プロの判断ノウハウを「AIミニアプリ（資料自動データ化ツール等）」として自社開発しています。作業に追われるのではなく、テクノロジーを駆使して「業務を再設計する側」に回ることができます。

*▮ 業務内容*

• 【クライアントの労務DXを完遂するプロジェクトマネジメント】*

労務・給与業務にお困りのクライアント（主に中小・ベンチャー企業）に対し、約2〜3ヶ月かけてクラウドツール（マネーフォワード クラウド給与・勤怠等）を用いた業務フローの設計・導入支援を行います。

• ＜具体的な流れ（約2〜3ヶ月）＞*

• ●現状分析・ヒアリング*

経営者や担当者から勤怠・給与の流れや既存課題を洗い出します。多忙な経営者に対し、法的なリスク等を伝えて資料提出を促す交渉・調整も重要なポイントです。

相手の意図を汲み取り、複数関係者との情報伝達を円滑に行っていただきます。

• ●新業務フローの設計（BPO設計）*

顧客の要望を尊重しつつ、キャシュモの「標準ルール」や「AIミニアプリ」と融合させた、最も効率的な業務設計図を描きます。

決まり切った正解が目の前にない場合も自分で正解を作る、整備していける面白さがございます！

• ●クラウドツールの設定*

マネーフォワード クラウド給与・勤怠等の詳細設定（承認ルートや各種手当・計算ロジックの設定）を行います。

• ●テスト運用＆実際の給与計算*

設計したフローが正しく機能するか検証するため、導入期間中に実際の給与計算業務を自身の手で2回程度実施します。自ら手を動かすことで計算ロジックや運用の穴を完璧に把握・検証します。

• ●オンボーディング・説明会*

顧客の従業員向けに新しいルールの説明会実施やマニュアル作成を行い、定着まで伴走します。

• ●社内連携・引継ぎ*

設計したフローを、実務を行う社内の「労務チーム」へ正確に引き継ぎ、運用開始を見届けます。

【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合がございます。

*▮ ポジションの魅力*

• ◎「営業力」×「専門性」で市場価値を最大化できる*

法人営業で培った「課題解決力・交渉力」を、労務という「専門知識」に掛け合わせることで、代えの利かない希少なキャリアを築けます。

• ◎「仕組み化・効率化」を追求できる環境*

「ここはAIに任せられる」「この工程は無駄だ」というあなたの気づきが、そのままBPOのサービス品質に直結します。

• ◎「PM」としてのリーダー経験*

複数のステークホルダーを動かし、プロジェクトを完遂させるPM経験は、今後のリーダー・マネジメントキャリアにおいて強力な武器になります。

▮ 専門的知見にテクノロジーを掛け合わせた「AI-BPO」の確立を目指して

• 【私たちのビジョン：AI-BPOとは】*

これまでのBPOは「人月」のビジネスでした。しかし私たちは、テクノロジーによる自動化を前提とした「AI-BPO」を提唱しています。

• ●定型業務はAI・SaaSが担う*

データの転記、収集、一次チェックなどの単純作業を極力自動化します。

• ●人は「設計」と「意思決定」に注力する*

私たちの役割は、AIが正しく動くための「データの整流化」と、顧客の経営判断を支える「戦略的なアドバイス」にシフトします。

私たちが目指すのは、テクノロジーを使いこなし、バックオフィスの概念をアップデートする集団です。あなたの培ってきた経験を、次世代のBPOモデルを創るために使いませんか？

*▮この仕事で得られるもの*

• 提案内容を、実際に自身で落とし込むことができます。
• 上記のスケジュールを自身でコントロールしながらプロジェクトを複数運用できます。

応募資格

「労務DXコンサルタント」「BPOの業務設計」の実務未経験者も大歓迎！
「給与計算の基本ロジックを理解しており、複数社の仕組み化に挑みたい方」を求めています。

> *▼必須要件（MUST）*

• 以下いずれかのご経験がある方*

• 給与計算・勤怠管理の実務経験（目安1年以上）
• 社労士事務所・BPOでの実務経験（目安1年以上）
• 人事労務関連サービスのカスタマーサクセス、導入支援経験（目安2年以上）

※月次給与計算、締め日・支払日の概念、割増賃金計算、社会保険料控除などの基本的な賃金・勤怠ロジックを自力で理解・説明できるレベルを想定しております。

• 上記に加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方*

決まった作業を繰り返してきただけでなく、主体的に業務改善する中で効率化や標準化を推進してきた方

> *▼望ましい要件（WANT）*

• 顧客対応のフロント業務、または転職を経て、複数の給与・勤怠ツール、様々な給与形態、勤怠ロジック等を経験してきた方
• 法人向け営業、またはカスタマーサクセス等での提案経験
• 顧客との、課題解決に向けた具体的な提案ができる方が望ましい
• 社会保険労務士などの資格保有者（または勉強中・合格者）
• クラウド労務・給与ツール（マネーフォワード クラウド等）の導入または設定・運用経験

> *▼求める人物像*

• 自発的に学び深められる方
• 分からないことを分からないままにせず、調べる・聞くといったアクションを通して本質的な理解を目指せる方
• カオスを楽しめる・仕組み化できる方
• 既成概念や決まり切った正解がない環境でも、自ら答えを作り出し、マニュアルやルールへと整備していける方
• 円滑なコミュニケーションができる方
• 相手の真意や意図を理解し、チームやクライアントなど複数の関係者を巻き込みながらスムーズに調整・伝達ができる方
• 成長意欲が高い方
• 単なるルーティンワークから抜け出し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方

働く環境

*働く環境*

• ▮オフィス*

赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できる
STAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、
ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。
また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼
サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。
こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。

• ▮利用ツール*

GoogleWorkspace、chatwork、Slack、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。

• ▮社内の雰囲気*

平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。
とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、
チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！

＜キャシュモグループ＞
株式会社キャシュモ
税理士法人キャシュモ
社会保険労務士法人キャシュモ