- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- Senior Quality Automation Engineer ／SDET（Software Development Engineer in Test）
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 - 給与
- 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
- 休日
- 年間：127日
\- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
\- 年末年始休暇
\- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
\- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
\- 産育休（取得実績あり）
Recruitment Background
VISASQ operates a global knowledge platform connecting businesses with expertise across 190+ countries and a network of over 800,000 experts. Our Global Expert Network Service (ENS) provides high-precision matching for professional clients, including consulting firms and financial institutions.
As we accelerate the development of autonomous AI agents and expand across Web, Mobile, API/Backend, and AI/LLM surfaces, product complexity and release frequency are scaling rapidly. To maintain high quality standards without slowing development velocity, we are moving beyond traditional QA toward a modern, engineering-driven quality architecture.
Addressing non-deterministic AI/LLM outputs and microservice consistency requires embedding quality early in the development lifecycle ("Shift-Left") and building automated testing pipelines. We are seeking a Senior QA Engineer (SET) to drive our test automation architecture, establish quality gates, and foster a culture of quality ownership across our global engineering organization.
Responsibilities
Lead our quality engineering strategy across Web, Mobile, API/Backend, and AI/LLM features—from architecture design of test automation frameworks to CI/CD pipeline integration.
Cross-Platform Test Strategy: Define test plans across Web (Frontend), Mobile (iOS/Android), API/Backend microservices, and AI/ML features while leading "Shift-Left" practices from the design phase to identify defects early.
Test Automation Architecture: Architect, build, and maintain scalable test automation frameworks (Playwright, Cypress, Appium, REST, etc.), optimizing execution speed and eliminating test flakiness.
CI/CD Quality Gates: Integrate automated test suites into CI/CD pipelines (Azure Pipelines, GitHub Actions, CircleCI, etc.) to automate release verification and support high-frequency deployments.
AI/LLM Quality Evaluation: Establish methodologies and automated metrics for evaluating LLM outputs, including regression testing for prompt updates, edge-case validation, and safety assessments.
Exploratory Testing & Triage: Perform advanced exploratory testing to uncover subtle edge cases, drive root-cause analysis, and streamline defect prioritization with engineering teams.
Technical Leadership: Track and visualize quality metrics (coverage, defect rates, escaped bugs) and partner with engineering leadership to embed quality standards across teams.
Technical Environment
[ENS Development Common Stack]
Programming Languages: C#, Python, TypeScript
Backend Frameworks: ASP.NET Core, FastAPI
Frontend Framework: Angular
Infrastructure: Microsoft Azure
Databases: SQL Server, Cosmos DB
Communication: Slack, Google Meet, Jira
Documentation: Azure Wiki, Confluence
AI Tools: Claude Code, Devin, Gemini
[QA Specific Tools]
Web E2E Automation: Playwright, Cypress
API Testing: Postman, REST-assured, or code-based API testing tools
CI/CD: Azure Pipelines
Primary Development Languages: TypeScript, C#
Highlights of the Role
Global Cross-Cultural Team: Work primarily in English alongside cross-cultural engineering teams based in Tokyo and EMEA.
Architectural Impact: Take full ownership of shaping our test automation foundation, CI/CD integration, and quality governance rather than simply executing test cases.
Cutting-Edge AI/LLM Testing: Gain rare hands-on experience defining evaluation frameworks and automated regression testing for non-deterministic generative AI features.
Interview Process
#1: Screening / Casual Interview
#2: 1st Technical Interview
#3: 2nd Interview
#4: Final Interview
Annual Income
[Estimated Annual Salary]
¥7,000,000 – ¥12,000,000
Salary details will be determined based on skills and experience.
[Salary Breakdown]
Monthly Base Pay: ¥548,000 – ¥886,000
Base Salary: ¥395,000 – ¥638,000
Fixed Overtime Allowance (30 hours/month): ¥99,000 – ¥161,000
Fixed Late-Night Allowance (40 hours/month): ¥54,000 – ¥87,000
Overtime or late-night work exceeding the fixed allowance will be paid in full separately.
雇用形態
正社員
試用期間
入社後3ヶ月（本採用と同条件）
勤務時間
専門業務型裁量労働制
※2027年4月より、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）へ移行します。また、今後社内制度の改定等により、勤務体系が変更となる場合があります。
専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8h／休憩1h
平均労働時間：160時間/月
（対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均）
福利厚生
- 通勤手当（上限あり）
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止
職務内容補足
【業務範囲について】
雇入れ直後：本求人の業務内容に記載の業務
変更の範囲：当社における各種業務全般
選考フロー
エントリー・書類選考
▼
面接（2～3回）
※選考過程で対面（オフィスご来社）をお願いする場合がございます。
▼
オファー
※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。
※選考の途中でリファレンスチェックをご案内（実施）する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。
求める人材
Required Qualifications
5+ years of software testing experience, including 3+ years architecting test automation frameworks.
Strong hands-on experience with Web E2E automation using Playwright or Cypress.
Experience with API testing (Postman, REST, or code-based API testing tools).
Proven track record of running automated test suites within CI/CD pipelines (GitHub Actions, CircleCI, Jenkins, Azure Pipelines, etc.).
Business-level English proficiency (primary language for daily technical operations).
Conversational Japanese proficiency (JLPT N3 equivalent or above).
Preferred Qualifications
Experience testing AI/ML or LLM-powered features (including non-deterministic output evaluation).
Experience with performance, load, or security testing.
Background in B2B SaaS, multi-sided platforms, or marketplace products.
Software testing certifications (e.g., ISTQB).
Practical experience with mobile test automation using Appium (iOS and Android).
Strong programming proficiency in TypeScript or C#.
Experience collaborating or negotiating with external stakeholders or vendors.
Team leadership, management, or vendor management experience.
企業情報
企業名: 株式会社ビザスク
働き方・カルチャー
- 副業：可（事前承認制）
- リモートワーク：可（週1回以上の出社）
※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 服装：自由
- オフィス環境：フリーアドレス制／モニター完備・昇降デスクあり／コーヒー・スナック無料／社内図書館あり／勉強会の会場提供可／オフィス内での飲み会可
企業概要
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに対し、インタビューやアンケート、実働型伴走支援など、多種多様な知見のマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開し、グローバル市場での拡大を加速させています。
市場の挑戦者として、個人の自律とチームの協調を重んじ、試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改善し続けています。ミッションの実現に向けて、テクノロジーの力で知見を流通させ、新しいマーケットを共に創り上げる仲間を求めています。
大事にしている5つのバリュー
- 大きく描け、鋭く尖れ ／ Sharpen our Edge
- 最速 ／ Excel through Swift Action
- プライドはクソだ ／ Place Your Pride Aside
- “We” は “I”から始める ／ Our Success Starts with Me
- 違いは強さ、共に創る ／ Collaborate without Boundaries
企業名
株式会社ビザスク
設立
2012年3月
本社所在地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
資本金
IR資料参照
従業員数
628人（Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2025年11月末時点）
事業概要
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
企業ホームページ
参考URL
当社の取り組み・相談窓口：http://corp.visasq.co.jp/policy/
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