※クリニック開業経営ソリューションGの事業・募集職種説明や社員インタビューについては特設サイト・動画にてご覧いただけます。
特設サイト：https://jobs.m3.com/clinic_startup_growth_solution/
動画　　　：https://www.youtube.com/playlist?list=PL9fcCCnSkWIFv03IsnGKTOEspLAEl7jyO

■ミッション
クリニックの開業・経営における成功を通じ、日本の医療を良い方向に変革し、健康で長生きする人が増える社会を実現する

■募集背景
日本の医師約32万人のうち30万人超が登録し、日々利用する医療情報プラットフォーム「m3.com」。エムスリーではこの圧倒的なプラットフォームを中核に、「医療×IT」で様々な事業を展開し、医療業界への変革を続けてきました。アフターコロナの時代にも、エムスリーが果たすべき役割は益々重要になると予想しています。
かかりつけ医をはじめとして、私たちに最も身近な医療機関は地域のクリニックです。国内のクリニックは約10万施設、コンビニよりずっと多くあり、生活に密着しています。
今後は日本人口の3人に1人が高齢者となる時代です。今までよりもクリニックに求められる機能は多くなると考えており、エムスリーではクリニックの新規開業や経営支援を通じ、日本の医療を良い方向に変革することで、健康で長生きする人が増える社会の実現を目指しています。
そのため、新規開業・経営支援を担うクリニック開業経営コンサルタントとして一緒に働くメンバーを募集します。また、未経験の方も安心してキャッチアップ・活躍いただけるようチームでサポートしていきます。
本ポジションでは、その他にもm3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用して、エムスリーグループにしか提供できない新規サービスへの拡大など、仕事を広げていただく機会もあり、成長できる環境があります。

■所属
クリニック開業経営ソリューショングループ

■担当業務

• クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じた、クリニックの開業/経営コンサルティングを提供
• クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供
• クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)の提案、課題解決支援
• 広告事業、クリニック継承（M&A仲介）事業、プラットフォーム（プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア等）のメンバーと協力し、見込み医師獲得を行うための各種PDCAの企画・実施
• エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進

■同ポジションで働く魅力

• クリニックの開業・経営支援を通じて、事業の作り方、経営者視点、マーケティングを経験できます。
• コンサル・医療業界未経験のメンバーが活躍しています。未経験の方もすぐにキャッチアップし成果が出しやすいよう、入社後の業務ステップやOJTの体制を構築しています。
• 医療現場の課題であるDX実現を通して、最先端のクリニック作りを体験できます。

■応募条件
※医療業界での知識や経験は問いません。
＜必須＞

• 目標達成に向けて継続的に改善を繰り返してきた方
• 以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方
• 提案幅の広い商材・サービスの営業経験

　（単一商材のルート営業経験、決まったスクリプトを伝えるだけの営業等ではない）

• 高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売
• 電話やメールを活用した営業のご経験

　（メール文章作成やトークスクリプト作成等を通し、紹介率向上のため
　　改善提案・実行をすることで、成果を上げたご経験）

• 医療機関への提案業務のご経験
• 医療従事者（看護師、理学療法士、作業療法士、他）としての業務経験

＜尚可＞

• 個人向け・企業経営者、中小企業向けにサービスを提案した経験
• コンサルティングの経験
• IT業界での経験
• 新規出店経験・店舗管理経験
• ご自身での起業・事業計画等の策定経験

■活躍が見込まれる職歴例
経営コンサルタント、人材業界キャリアアドバイザー、医療コンサルタント、生命保険営業、MR・医薬品卸営業、独立系FP、不動産営業、販売店責任者・エリアマネージャー、ウェディングプランナー、ゲストサービスマネージャー、建築士・インテリアコーディネーター　など

■求められる資質

• 成果・目標達成への執着心
• 論理的な思考力
• 課題解決に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
• 高い自己成長意欲とともに、顧客満足の向上にこだわりを持つ方
• 社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
• 新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、医療を通じて社会的意義のある新たなサービスを世の中に広めていきたい方

■クリニック開業経営ソリューショングループについて
現在14名、20代後半～30代前半が中心です。医療関連未経験者も多く、お互いサポートし合い、チームでの成長・成果を目指して働いています。

■働き方

• 完全週休2日、土日祝休
• 就業時間　9:00-17:45（専門業務型裁量労働制適用）

※現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨（感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています）

■想定年収：5,000,000円～
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります

• 月給 399,000円～
• 給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます
• 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし