▼私たちについて
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。
中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売。
2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始しました。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。現在は、プログラミング教育の枠を超えて、生徒・教員の双方を支援する多様なプログラムを展開中です。
また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。
2021年にはDX事業部を立ち上げ、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かして、大手企業を中心に、業界や規模を問わず150社以上の企業に対しDX人材育成サービスを提供しています。
　
複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。

▼【EdTech事業】について
令和3年度に全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことに加え、高校でも「情報 I 」が必修化され、自治体・学校ではその対応が進められてきました。
さらに、文部科学省が高等学校教育改革として推進する「N-E.X.T.ハイスクール構想」に加え、2030年度から順次全面施行される次期学習指導要領では、小学校の情報教育が本格的に強化されるほか、中学・高校でも情報教育の位置づけが一段と強まる方針が示されており、教育市場は新たな変革期を迎えています。こうした潮流を捉え、自治体内や学校間での学習内容に差が出ないように、EdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全国の学校に導入する動きを加速させております。

▼業務内容
全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。

【具体的には】

• 顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案
• 例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど）
• 顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進）
• 営業戦略の策定、KPI達成のための改善

▼ポジションの魅力

• 「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる
• 「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組める
• 教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができる

▼社員インタビュー

• 教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由

https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750

• 学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック

https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/

正社員

＜就業時間＞
フレックスタイム制

• コアタイムなし
• 標準労働時間 10:00〜19:00

※リモートワーク可（東京・名古屋・大阪いずれかの主要駅まで、公共交通機関で60分圏内にお住まいの方に限る）

＜休日・休暇＞

• 有給休暇：初年度10日

　※入社時期に応じて入社時に付与

• 週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇

あり（3ヶ月）

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
• リモート補助（一時金）※一部職種に限る
• キックオフイベント
• 社内部活動