パフォーマンスコンサルタント（広告運用領域）

正社員

標準労働時間　9:30~17:30（7時間勤務）
フレックスタイム制（コアタイムなし）

• リフレッシュ休暇制度
• ライフサポートプログラム
• 育児休業、産前・産後休業
• 慶弔見舞金制度
• 会員制スポーツクラブ利用
• 表彰制度
• 確定拠出年金制度
• 選択型確定給付企業年金制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）

昇給：年1~2回
賞与：年1回（6月）

筆記試験：有　面接回数：2～3回

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく場合がございます。

当社について

Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。

マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。

業務内容

> *業務概要*

Hakuhodo DY ONEのパフォーマンスコンサルタントは、単なるデジタル広告の運用代行者ではありません。

クライアントのビジネス成長を目的とし、多岐にわたるデジタルチャネルと膨大なデータを統合的に分析。その知見を基盤に、戦略的な広告運用設計から実行、効果検証、そして最適化までを一貫して担い、クライアントの成果最大化にコミットする、ビジネスグロースの推進者です。

私たちは、経験豊富な即戦力メンバーはもちろん、デジタル広告運用への基礎的な知見と、パフォーマンスマーケティング領域で専門性を追求したいという強い意欲をお持ちの方も積極的に募集しています。

> *職務概要*

デジタル運用型広告を中心に、日本を代表するナショナルクライアントの課題解決のためのマーケティング戦略立案、広告運用をお任せします。
Hakuhodo DY ONEが長年培ったデジタル広告の深い知見と、博報堂ＤＹグループの持つアセットを最大限に活用し、広告の成果を最大化していきます。

> *具体的には*

• ユーザー心理やクライアント企業のビジネスモデルに基づいた仮説立案、広告効果を最大化するためのデジタル広告戦略の立案・実行
• 各種運用型広告（Google、Yahoo!、Meta、Xなど）のプランニング～実行
• 実行した広告施策の効果検証（PDCAサイクル）や、データに基づいた分析による継続的な成果改善・パフォーマンスの最大化
• クライアントへの課題ヒアリング、戦略提案や運用状況の報告、成果に基づいた改善提案

> *本ポジションの魅力*

• 業界最高水準の知見と大規模案件での実績形成
• Hakuhodo DY ONEは25年以上培ってきた圧倒的な広告運用ノウハウを持つ専門家集団として、年間予算数億〜数十億規模のナショナルクライアントの広告運用を担ってきました。媒体の専門性から事業戦略に紐づく戦略設計スキルまで、実績づくりと専門性を追求できる環境です。
• AI時代の「正しい運用力」の獲得
• 広告運用においてAIの力を最大限に引き出せるかどうかは、AI使役者の高い運用スキル次第です。クライアントのビジネス成果に直結する運用スキルと思考力を磨き、AI時代の広告運用者として正しい姿を目指していただきます。
• 自身の市場価値を飛躍的に高めるキャリア基盤
• データとテクノロジーを駆使したHakuhodo DY ONEでの運用経験は、デジタルマーケティングにおける自身の専門性と市場価値を飛躍的に高めます。この領域で得られるスペシャリティは、パフォーマンスコンサルタントとしての専門性を極めるだけでなく、当社の他領域でのキャリアを築く強固な基盤にもなりえます。（パフォーマンスコンサルタントのキャリアを軸足に様々な職種に転身し、活躍している社員も多数おります）

応募資格

> *必須経験*

以下いずれかのご経験がある方　3年以上

• 広告会社、事業会社でのデジタル広告運用（検索、ディスプレイ、SNSなどいずれか）の実務経験
• デジタル広告の運用ディレクション経験
• 広告効果の分析・改善提案の実務経験

> *歓迎経験*

• 複数の媒体（Yahoo、Google、Meta、Xなど）での運用経験
• デジタルメディアにおけるフルファネル戦略設計から継続的に実行まで行った経験
• 関係各所と連携し、プロジェクトを推進してきた経験
• クライアントの幅広いレイヤーの方とのコミュニケーション経験
• チームマネジメントや育成経験

> *求める人物像*

• クライアントの事業課題に対し、主体的に深く考え抜き、粘り強く取り組める方
• 広告運用を通じて、クライアントのビジネス成長に貢献したいという強い熱意をお持ちの方
• データ・数字に向き合い、緻密な業務を最後まで完遂できる方
• チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方
• 常に新しい知識やスキルを積極的に学び、自身の成長に繋げたいという探求心のある方

Hakuhodo DY ONEは採用活動において、以下のルールを遵守します。

• 採用選考についてのルール

• 面談、面接においては、威圧的・人格否定的・性的な言動は行わず、安心して話せる場をつくります。

• 求職者のプライバシーを尊重し、誠実な対応で、適性と能力のみに基づき公正に選考します。能力・適性に関係のない事項の把握や不合理な差別は行いません。

• 就活ハラスメントのみならず、あらゆるハラスメント（セクハラ・パワハラ・オワハラ等）の禁止を全社員に周知し、行わないことをお約束します。

• 求職者のキャリアの自己決定権を尊重します。進路の選択の自由を不当に狭めたり、他社の選考辞退を強要するなど、過度な拘束や圧力を与える行為は行いません。

• 面談・面接の具体的なルール

• 場所：健全性が保たれる場（オフィス・貸会議室・オンライン等）で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。

• 連絡手段：会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。

• 時間帯：面談・面接および応募者の方へ弊社からご連絡する際は、深夜・早朝など生活に支障をきたす時間帯での連絡は行いません。

※原則として、平日9:30〜20:00の間に行います。

※採用イベントなど、適切な理由がある活動においては、土日・祝日も実施する場合があります。