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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【コーポレート】財務ファイナンスチームマネージャー
- 勤務地
- 105-0003
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F
屋内原則禁煙 - 給与
- 年収:10,000,000~15,000,000
スキル・ご経験に応じて要相談
仕事概要
募集背景
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。 今後は自社開発のオーガニック成長のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を強力に推進するフェーズに突入しています。
これまでゴールドマン・サックス等の国内外トップティア投資家から累計約150億円の資金調達を実施してきましたが、ユニコーン化とさらなる企業価値最大化に向け、数十億規模のM&Aや、海外機関投資家からの大型エクイティ・デット調達を牽引する特命ポジションとして、「攻めのファイナンス」を主導いただけるプロフェッショナルを募集します。
業務概要
CFOの右腕として、150億円の調達資金の最適なキャピタルアロケーション、および今後のグローバル資金調達・M&Aエグゼキューションの全般をハンズオンでリードしていただきます。 また将来的には、積極的なM&A戦略に伴うディール実行後のグループ会社へCFOとしてPMI/経営を牽引していただくキャリアパスも想定しています。
【具体的なミッション】
- グローバル資金調達のリード: 海外・国内の機関投資家および金融機関との折衝、タームシート交渉、エクイティ/デットのスキーム構築
- M&A・出資のエグゼキューション: 財務モデリング、デューデリジェンスの主導、ストラクチャリング、SHA/SPA等の契約交渉
- エクイティストーリーの構築: 事業計画を精緻な財務モデルへ落とし込み、海外投資家とのタフなディスカッションに耐えうるピッチマテリアルの作成
- グループ各社の経営参画: M&A後のPMI推進、および事業価値最大化
雇用形態
正社員
勤務体系
フルフレックス制(AM5:00からPM10:00の間で8時間) ※ご自身で働く時間を選択していただけます。
リモートワーク可(副業も事前申請により可能)
試用期間
あり(3ヵ月)
福利厚生
【休日】
土曜/日曜/祝日/年末年始/有給休暇(10日間)
※休日対応有/代休取得可
【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
入社時特別休暇(3日)/夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き
【福利厚生】
- リモートワーク可、かつ副業可(事前申請制)
- 各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- リファラル制度(社員紹介による採用を推進)
- コミュニケーション支援(社内交流を支える費用補助制度)
- カケハシ大学(社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み)
- SO制度(原則、全社員にSOを付与)
- 借り上げ社宅制度(利用は任意)
募集背景
現在募集中の「ファイナンスチームマネージャー」につきまして、書類選考の目線合わせのため、求める人物像とNG要件、および候補者様へのアトラクトポイントをまとめました。
本ポジションは経理・管理会計寄りの方ではなく、「コーポレートファイナンス特化型(攻めのファイナンス)」の人材を強く求めております。ご推薦の際のスクリーニング基準としてご活用ください。
採用人数
1名
選考フロー
書類選考
1次面接
2次面接
募集期間
7月末まで
求める人材
必須スキル
※本ポジションは「コーポレートファイナンス」特化型のため、単体/連結決算や内部統制等の「経理業務」に関する要件は含みません。
- 投資銀行部門(IBD)、FAS、または事業会社におけるコーポレートファイナンス実務経験(目安5年以上)
- 自ら手を動かしての財務モデリング構築、およびM&Aエグゼキューションの実務経験
- 大口のデットファイナンス(シンジケートローン等)、またはエクイティファイナンスの組成・引受・実行経験
- ビジネスレベルの英語力(海外機関投資家に対して英語でエクイティストーリーをプレゼンテーションし、タフなQ&Aやディスカッションを単独で完遂できるレベル)
歓迎スキル
- スタートアップ・メガベンチャーでのCFO、またはCFO室長としての実務経験
- コンサルティングファーム等におけるPMIプロジェクトの主導経験
- CPA(米国公認会計士含む)、CFA(証券アナリスト)等の高度な財務金融資格
求める人物像
- アドバイザリーの立場から脱却し、当事者として事業会社の企業価値向上に直接コミットしたい方。
- 大企業の看板や分業制に頼らず、自らモデルを引き、泥臭く関係者を巻き込めるハンズオン思考の方。
- 曖昧でカオスなスタートアップ環境を楽しみ、ゼロからスキームを構築できる推進力とタフネスをお持ちの方。
ターゲット
【ターゲット】
- 証券会社のプライマリーサイドにいる人
- 銀行の貸出業務に携わっていた人
- 過去金融にいて、現在はベンチャーやスタートアップに在籍している。
という方でも良い。ただ、プロモーションはしていること。
- 英語できる方
┗プレゼンできる方が必須
- ターゲットの具体像(ペルソナ)
ミッション: 累計150億円の調達資金の最適なキャピタルアロケーション、M&Aのエクセキューション、および次回以降の海外投資家を含めた大型エクイティ/デット調達のリード。
年齢層: 30代〜40代(ポテンシャル層から、即戦力のマネージャークラスまで)
30代がメインです。年齢が上がるに応じて求める経験スキルが上がります。
バックグラウンド:
- 投資銀行(IBD)やFAS出身者
- メガバンク・証券会社で資金調達スキームを組成していた方(プライマリーサイド)
- スタートアップやメガベンチャーでの資金調達・M&Aリード経験者(元CFO等)
- こういう方をぜひご推薦ください(MUST / WANTS)
【必須スキル】M&Aのエクセキューションや資金調達の実務経験
- 自ら財務モデリング(バリュエーション)を引き、DDを回せる方。
エクイティ、またはデット(シンジケートローン等、大口のストラクチャードファイナンス)の調達実務経験がある方。
【必須スキル】ビジネス英語力(プレゼン能力)
海外機関投資家(ゴールドマン・サックス等)に対して、英語でエクイティストーリーをプレゼンテーションし、タフな質疑応答(Q&A)をこなせる方。
【マインド】CFOの右腕としてハンズオンで動ける方
竹本CFO(京大卒・A.T.カーニー出身)と高度なディスカッションができ、かつ自ら実務に落とし込めるスタートアップマインドをお持ちの方。
- こういう方はNGとなります(お見送り対象)
大変優秀な方でも、以下のご経歴に偏っている場合は今回のスコープ外となります。
- 「守りのファイナンス」特化の方(経理部長・コントローラータイプ)
単体/連結決算、税務、J-SOX、内部統制、日常的な予実管理(FP&A)のみをご経験の方。※M&Aの会計面でのサポート経験のみの方もNGとなります。
- 「経営企画・事業企画(BizDev)」特化の方
事業戦略の立案やアライアンス推進、単年度予算の策定経験は豊富だが、コーポレートファイナンス(バリュエーションや調達スキーム構築)の実務経験がない方。
- 金融機関での「リテール・一般法人営業」出身の方
証券会社のセカンダリー(リテール・富裕層営業)や、銀行の一般的な中小企業向け融資営業のみの方(プライマリーでのストラクチャリング経験がない方)。
- 英語でのプレゼンが不可の方
TOEIC高得点でも「読み書きのみ」「日常会話レベル」で、海外投資家との折衝ができない方。
- 当社のアトラクトポイント(候補者様への訴求)
- ダイナミックな「攻めのファイナンス」が経験できるフェーズ
累計150億円を調達し、いよいよユニコーン化、そしてその先を見据える非常に面白いフェーズです。自社開発だけでなく、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長の最前線で采配を振るうことができます。
- トップクラスのCFO・投資家陣との協業
ゴールドマン・サックス等のグローバルなトップティア投資家と対峙する経験が積めます。また、竹本CFOの直下で強力なメンタリングを受けながら、将来の「メガベンチャーCFO」へと駆け上がるための最高のキャリアパスとなります。
- 社会的意義と柔軟な働き方の両立
日本の医療・薬局体験をアップデートする社会的インパクトの大きな事業です。フルフレックス制(AM5:00〜PM10:00)・リモートワーク可能で、プロフェッショナルとしての成果にコミットしやすい環境が整っています。原則、全社員へのストックオプション(SO)付与制度もあります。
非常にハードルの高いピンポイントな要件となりますが、今後の当社の飛躍を担う超重要ポジションです。引き続き、ターゲットに合致する優秀な方のご紹介を心よりお待ちしております
企業情報
企業名: 株式会社カケハシ
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。