≪WEBアプリケーションエンジニア≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

• *■デジタルテクノロジー戦略本部**

アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

• *＜業務概要＞**

約930万人の会員を有する業界最大級の転職サイト「[マイナビ転職](https://tenshoku.mynavi.jp/?yclid=YSS.1001102397.EAIaIQobChMIztOJwoTUlAMVn5qmAx269yVKEAAYASAAEgLKqPD_BwE\&sa_p=YSA\&sa_cc=1001102397\&sa_t=1779698222338\&sa_ra=05)」などの既存サービス、ならびに新サービスにおけるモバイルアプリ開発、保守運用、改善をご担当いただきます。モバイルアプリエンジニアは少数精鋭で業務を行っており、この度内製組織を強化すべく大阪／東京で同時募集いたします。

★マイナビ転職…全国各地の求人情報を掲載している総合転職情報サイトです。
月間平均52,000件以上（2026年2月実績）の求人情報を掲載しており、約930万人の会員を有する、業界最大級の転職サイトに成長を遂げ、多くの企業様、会員ユーザーから支持を得ています。
業種・職種・規模を問わず幅広い企業様にご利用いただいているため、「今すぐ転職したい」と考えているアクティブユーザーや、採用ニーズの高い20～30代の転職希望者が多く、企業様／転職者ともにあたらしい出会いを生み出し続けることができています。

• *<具体的な業務例>**
• 新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務
• コード品質の担保および改善
• 言語／フレームワーク／アーキテクチャ／関連サービス等の技術選定および意思決定
• 技術的負債の解消、リファクタリング
• 問い合わせ対応

ご経験に応じて、技術的なリード・支援・教育など業務をお任せしたいと考えています。

• *＜担当サービス例＞**
• 人材系サービス
• 新規サービス

※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。

• *＜チームのミッション（目指している方向性）＞**

マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。

【ビジョン】

• ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
• 多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織

【バリュー】

• 感謝と敬意
• 先見性と想像力
• つなげる力と巻き込む力
• 挑戦心と実践力
• ウェルビーイング

【カルチャー】

• フラットカルチャー

• *＜魅力・やりがい＞**
• 新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、

　当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる！

• プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの

　各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる！

• 新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる！
• 多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる！

• *＜身につくスキル＞**
• Webアプリケーション開発スキル
• Flutter／Swiftの技術知識
• DB設計

• *＜キャリアパス・キャリアアップの例＞**
• 開発チームのマネジメントを行うマネージャー
• 専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など

　目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。

• *＜環境・風土＞**

専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。

• *＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞**

[マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア](https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2402/09/news003.html)

• *＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞**

[マイナビのデジタル革新が目指す未来像](https://www.businessinsider.jp/post-293373)

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)