更新日: 2026年10月29日(掲載日: 2025年11月5日)

【GROUP本社】経営推進(本社総務・リーダー候補)

ネクステージグループホールディングス株式会社

土日祝休み

総務・オフィス/ワークプレイス関連

年収600万円以上

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:ネクステージグループホールディングスの本社総務リーダー候補求人だ。

2:管理部門の知見を活かし、新制度対応の提案など経営層へ直接働きかけるやりがいがある。

3:想定年収450万〜600万円で昇給は年2回、決算賞与の支給実績もある好待遇だ。

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求人詳細

職種
【GROUP本社】経営推進(本社総務・リーダー候補)
勤務地
東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
給与
想定年収:450万~600万
昇給:年2回
賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
試用期間:3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

450万円 〜 600万円

雇用形態

正社員

勤務体系

<勤務時間>

  • 9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

<休日・休暇>

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇(9日)
  • 有給休暇 
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇

※産休・育休取得実績あり

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

<社会保険>

  • 各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )

<制度・福利厚生>

  • 社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
  • 食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
  • 各種イベント有り(忘年会、スポーツイベントなど)
  • 健康診断
  • 人間ドック
  • 婦人科健診
  • インフルエンザ予防接種
  • 家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
  • 住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内)
  • 育児支援制度有り
  • 交通費支給有り(限度額:月2万円)

※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

求める人材

必須スキル

【必須(MUST)】
■スキル

  • 管理部門(総務/人事/労務等)を満遍なく経験されてきた方
  • 会社法や税法等の基本知識をお持ちの方

■志向性

  • グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
  • 何事にも明るく元気に前向きに取り組める方
  • 自ら業務において率先して手本を見せられる方

※管理部門の幅広い知識/経験とマネジメント力が重要。
例)業務では「新制度が始まるから当社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。

歓迎スキル

【歓迎(WANT)】

  • 資料作成(幹部会、役員会での資料作成)
  • 複数会社(グループ会社)の管理経験

企業情報

企業名: ネクステージグループホールディングス株式会社

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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