私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。

現在、当社は既存事業の収益基盤が安定したことで、さらなる事業の多角化や新規プロジェクトへの積極投資という「攻めの過渡期」にあります。この加速フェーズにおいて、将来的に自ら事業を推進できる次世代リーダーを募集します。

本ポジションは、中長期的に当社の未来を牽引する総合職採用枠です。単一の職種に留まるのではなく、セールス、マーケティング、事業の立ち上げ、買収企業のPMI推進など、事業運営に不可欠な多様なフェーズを経験していただきます。

＜経験できる領域のイメージ＞
適性やキャリアステップに応じ、以下のような領域を横断的に経験していただきます。

• ソリューションセールス： 企業のDX課題の本質を特定し、コンサルティングを起点とした解決策を提案。
• マーケティング： 自社メディアやデータを武器に、集客・収益モデルを構築。
• 新サービス立ち上げ：ゼロから市場を切り拓くフェーズに参画し、事業推進経験を積む。
• BizDev（事業開発）・PMI推進： M&Aを通じたグループシナジーの創出や、買収後の組織統合（PMI）を推進。
• Webコンサルタント： あらゆるマーケティング技術を駆使し、クライアントの事業成長を牽引。

など

【ナイルで働く魅力】
多角化を加速させる「新規事業への挑戦機会」
既存事業の収益基盤が安定した今、さらなる成長への投資を加速させ、常時数個の新サービスやビジネスの種が生まれています 。意欲と成果次第で、早期から新規プロジェクトの立ち上げなど、多様な機会を掴めるチャンスが豊富にあります。

変化を乗りこなす「最先端技術の実装力」
生成AIなどの先端技術を即座に自社事業や支援に取り入れる社風です。最先端のテクノロジーを駆使した高付加価値な機会に数多く触れることで、VUCA時代においても揺るがない「変化適応力」が身につきます。

顧客支援×自社開発の融合が生む「勝てるビジネス思考」
2,000社超の支援実績と自社事業開発の双方から得られた「課題発見力×DX×マーケティング」のノウハウが蓄積されています。業界トップクラスのスペシャリストの思考プロセスを吸収し、どこでも通用する「ビジネスマンとしての地力」を一気に引き上げることが可能です。

正社員

■ 勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし／フルフレックス）
• 標準労働時間：8時間／日（休憩60分）
• 時間外労働：あり（月平均20時間程度）

■ 働き方

• 在宅勤務制度あり（出社との併用）
• 業務内容や配属部署により、週1〜3日程度の出社が発生します
• 原則として、必要に応じて本社（または指定オフィス）へ出社できる地域にお住まいの方の募集となります

■ 休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日休み）　※年間休日120日以上
• 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇
• 産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇
• Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇

4ヶ月
試用期間中の労働条件（給与・待遇）は本採用と同一で、差異はありません。

■ 保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■ 諸手当

• 在宅勤務手当
• 通勤交通費
• 入社時引越し手当（支給条件あり）

■ 制度・福利厚生

• 時短勤務制度（条件あり）
• 介護支援制度
• 出産サポート休暇
• 産休インセンティブ
• リファラル採用制度（社員紹介）
• パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
• You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
• 学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
• 生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claude など）
• 入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
• 部活動制度／社内交流会／全社総会「ナイルアワード」

■ その他制度

• 次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
• 社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
• キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
• 社員の起業支援制度「かどでに出資」
• ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
• 副業許可制度「サブジョブ」

など