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企業情報

求人詳細

職種: コール営業（神奈川県/相模原市）※エリア限定正社員
勤務地: 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-7-7ﾄﾗｽﾄ・ﾃｯｸ相模原ﾋﾞﾙ
※東京都新宿区新宿3-11-10新宿311ビルでも勤務可能です
【変更の範囲】通勤時間100分圏内の事業所および会社の定める場所
給与: 月給 295,000 円 - 315,000 円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
固定残業代4万円（想定労働時間：11.1～25.9時間）を営業手当として支給、超過分は追加支給
賞与：年2回（6月、12月）
想定年収：435～461万円（月給・賞与・固定残業代含む）

461万円〜 461万円
休日: 週休2日制、年間休日125日

職種 / 募集ポジション

コール営業（神奈川県/相模原市）※エリア限定正社員

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00〜22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）

福利厚生

SSG正社員登用制度有
交通費支給（上限3万円）
超過時間外手当
各種社会保険完備
インセンティブ制度(実績に応じて支給)
資格取得奨励制度
退職金制度有・受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙

採用部門

メディカル事業本部

雇用元

株式会社スタッフサービス

仕事についての詳細

業務内容

> *新規コール営業*

担当エリアにおける企業様への人材提案営業および、就業までのサポート業務をお任せします。電話やWEB会議ツールなどを活用しながら、企業の人材ニーズに応じた提案を行い、スタッフの就業開始まで一貫して対応していただきます。
※業務はすべて内勤で行い、企業への現地訪問はありません。

【具体的には】*
新規企業への提案営業

既存の営業リストや市場情報をもとに、まだお取引のない企業様へ電話やWEB会議を通じてアプローチを行います。人材ニーズのヒアリングや企業情報の収集を行い、ニーズが発生した際にスムーズにご提案できるよう、信頼関係の構築を目指します。

既存クライアントのフォローアップ

すでにお取引のある企業様に対して、定期的な電話やWEBでのコミュニケーションを通じて、スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員などの新たなニーズを把握し、最適な人材提案を行います。クライアントの課題に寄り添い、タイムリーな対応で信頼関係を深めていきます。

人材コーディネート業務

企業様のニーズに合った人材を選定し、スキルや希望条件を踏まえたマッチングを行います。スタッフさんには業務内容や職場環境などの情報を丁寧に共有し、安心して就業いただけるようサポートします。企業様にもスタッフの特性や適性を事前にご案内し、企業とスタッフ双方の橋渡しを担っていただきます。

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

【応募資格】

高卒以上

正規雇用労働者の中途採用比率

2020年度　84.2%
2021年度　94.0%
2022年度　87.7%

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス　他）

会社名

スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス　他）

代表者

阪本　耕治

本社住所

東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

事業内容

人材派遣

事務職
技術者
ＩＴエンジニア
製造業務
医療
介護

紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他

会社についての詳細

スタッフサービスグループについて

> *スタッフサービスとは*

従業員規模 5,525名、拠点数国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
[会社URL](https://www.staffservice.co.jp/company/info/)

> *事業内容*

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

> *経営理念*

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

[経営理念詳細](https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)[
](https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)[社長メッセ―ジ](https://www.staffservice.co.jp/company/message/president.html)
[ブランドムービー](https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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合格力

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提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。