【DG Technology本部／決済領域】（次世代決済GW）シニアプロジェクトマネージャー

正社員

雇用期間の定め無し（試用期間3か月あり）

管理監督者としての採用となります。
※9:30～18:30が基本となりますが、始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねられます
※休憩1H

通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険

屋内禁煙（喫煙所あり）

DG Technology本部 兼 DG フィナンシャルテクノロジー 技術部 所属 またはDGフィナンシャルテクノロジー 技術部 所属

書類選考
1次選考
最終選考

勤務地：会社の定める事業所　
業務内容：会社の定める業務

求人概要

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　DG Technology本部 兼 DG フィナンシャルテクノロジー 技術本部 所属
　または DG フィナンシャルテクノロジー 技術本部 所属 の求人となります。
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> *【デジタルガレージについて】*

デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

> *【DG Technology本部について】*

DG Technology本部は、デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。

当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

> *【DGフィナンシャルテクノロジーについて】*

決済代⾏サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に⽴って、「システム」「契約」「お⾦」を繋ぐサービスです。
DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が⾃社でクレジットカードをはじめ様々な決済⼿段を⾃社で導⼊するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利⽤できるよう幅広い決済⼿段に対応し
ています。
 キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の⼤幅な増加・決済⼿段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部⾨の成⻑は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。

> *募集背景*

当社では、長年運用してきた決済基盤を、次の10年を支える次世代アーキテクチャへ刷新するプロジェクトを推進しています。背景にあるのは単なる老朽化対応ではなく、性能、運用、拡張性、新たな事業機会への対応速度といった観点で、現行の仕組みでは限界が見え始めていることです。

今回のプロジェクトでは、モノリスからの脱却、マイクロサービス化、イベント駆動、APIファースト、ポリグロット・パーシステンス、CI/CDによる継続的デリバリーを前提に、決済システムそのものを再設計していきます。加えて、内部バッチ依存からデータストリーミング中心の連携へ、単一DB依存から適材適所のデータ配置へ、属人的な運用から標準化された開発・運用プロセスへと、アーキテクチャだけでなく開発の進め方そのものを変えていく取り組みです。

こうした変革を構想で終わらせず、実際のプロダクトとして立ち上げ、リリースまで推進するシニアプロジェクトマネージャーを募集します。

> *業務内容*

本プロジェクトにおける次世代決済プラットフォームサービスの機能拡張や、システム基盤の改善・刷新に伴うプロジェクト全体の推進をお任せします。

日々の高トラフィックを支える社会インフラとしての安定性を担保しつつ、ビジネスの成長スピードに合わせた迅速な開発が求められる環境です。

ビジネス部門（企画・営業）や開発チーム、運用チーム、さらには接続先となる外部パートナーなど、多様なステークホルダーと綿密に連携しながら、要件定義から進行管理、リスクマネジメント、そしてリリースまでの一連のプロセスを強力にリードしていただきます

• 【業務内容詳細】*
• ●次世代決済プラットフォーム刷新プロジェクトの推進〜リリース管理*
• モノリスからマイクロサービスへの移行に伴う、段階的なシステムリリース計画の策定およびコントロール
• イベント駆動やデータストリーミング連携導入時における、各コンポーネント間の開発進捗およびテストフェーズの管理

• ●多様なステークホルダーとの調整・ファシリテーション*
• ビジネス部門（企画・営業）と連携した新アーキテクチャ上での要件定義・仕様策定のリード
• 開発部門・運用部門・外部パートナー間における、開発標準化（CI/CD、開発プロセス等）や運用体制変更に伴う合意形成と調整

• ●プロジェクトマネジメントドキュメントの作成および管理*
• 刷新プロジェクト全体のロードマップ、プロジェクト計画書、進捗レポート、課題管理表などの作成とアップデート

• ●高度なリスク特定と対策の立案・実行*
• 新技術（ポリグロット・パーシステンス等）の採用に伴う技術的リスク、および現行決済基盤（レガシー）からの移行リスク（データ移行や並行稼働時の不整合など）の早期検知とリカバリ策の実行

> *プロジェクトの特徴*

このプロジェクトの大きな特徴は、技術的な難しさと事業インパクトが高いレベルで両立していることです。既存の大規模決済を支える責任がある一方で、新しい基盤にはクレジットカードやQR決済だけでなく、今後のAgentic AI対応やAP2のような新たな決済体験、さらには将来的なステーブルコイン活用も見据えています。過去の資産と向き合いながら、未来の決済を形にしていく希少性の高いフェーズであり、Engineering Leadとして開発の意思決定、プロジェクト推進、デリバリーに深く関われる点がこのポジションの魅力です。

また、本プロジェクトでは、JonathanをはじめとするDigital GarageのChief Architectと近い距離で連携しながら仕事を進められます。高い視座で描かれたアーキテクチャやシステム構想に直接触れ、それを現実のプロダクトとして実装し、リリースへつなげていくことができる点は、このポジションならではの魅力です。優れた構想に触れながら、その実装、開発全体の推進、そして事業に届く形でのデリバリーに責任を持てる環境があります。

> *技術的なチャレンジ*

本プロジェクトでは、長年の改修によって複雑化したカード決済のビジネスロジックを再構築する必要があります。ブランドごとの差異、異常系やタイムアウトを含む膨大な分岐、PCI DSSをはじめとする高いセキュリティ・コンプライアンス要件を満たしながら、現行の価値を損なわずに再実装していくことが求められます。

そのため、表面的なモダナイゼーションではなく、エンジニア陣と対等に議論できる本質的な設計への理解力、複雑な要件を整理する力、現実的に着地させる推進力が必要です。一方で、単一APIゲートウェイ配下での新旧システム共存、段階的導入、開発標準化、テスト戦略、運用設計まで含めた全体像に責任を持って関われる機会は多くありません。開発だけでなく、リリース後の運用まで視野に入れてシステムを成立させる経験を積める点も、このポジションの特徴です。

応募資格

• 【必須条件】*
• 事業会社でプロダクト開発に携わられた経験
• コンピュータサイエンスの基本知識・経験
• クラウドシステム(AWS, Google cloud等)に関する知識・経験
• システム開発プロジェクトのマネージメント経験
• 事業観点から技術の価値を捉える視点
• 高いコミュニケーション能力・チームワークスキル

• 【歓迎条件】*
• データサイエンスの知識・経験
• セキュリティに関する知識・経験
• コンサルティング業務の経験
• コーディングスキル（Typescript/Python/JS等）
• 新規事業・サービス開発の経験
• ビジネスレベルの英語力