創業事業である宅建Jobエージェントが拡大フェーズに入ってきた中で、不動産業界と隣接しシナジーが見込めることや、人手不足・顧客からのニーズも顕著であることから、2023年に建設業界特化の人材紹介事業をスタートさせました。
創業事業に次ぐ第二の事業として一気に拡大を進めるべく募集を行います。

現在5名で運営している部門です。
コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。
キャリアアドバイザー/法人営業はもちろん、成果によっては事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただく可能性があります。

【具体的な業務】

• キャリアアドバイザー/法人営業

求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。また、営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携（宅建Jobエージェントと連携した法人開拓など）など、今後事業が安定的に成長していくための基盤作りもお願いします。

▼事業全体の戦略設計、仕組み化
求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローなど、まだまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていくことができます。

▼会社紹介 / 採用資料はこちら
https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3

配属部署：人材サービス事業部　在籍約75名

※一例です※

• プレイヤーとして成果を残す / 同時に事業推進業務

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• チームを持ちマネジメントしながらプレイングリーダーとしてチーム成果を残す

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• 更に管掌範囲を広げて、事業責任者として事業成果にコミットする

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• 経営幹部へ

• 少人数の拡大期に携わることで、事業の解像度を高める経験が積めることや重要な意思決定に携わることができます。
• 実績次第では事業責任者として事業を牽引していくこと可能性もあります。
• 成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。
• Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、徐々に反響数も伸びています。

参考記事：note 社員インタビュー
https://note.com/ideal_honest4397/m/m2a188a108713

＜必須スキル＞

• 営業経験（個人／法人問わず）
• 高い実績を残されてきた方
• 目標に対してコミットしてきた経験
• 新規事業の立ち上げに携わった経験

＜歓迎スキル＞

• 人材紹介でのCA/RAの経験
• マネジメント経験
• 建設業界の経験

＜求める人物像＞

• ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方
• 利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
• 仕事が好きで、成長意欲の高い方
• 素直で自分を変化させたり、改善することができる方
• 目標や数字に対するコミットメント力の高い方

正社員

▼勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）

▼休日休暇
【年間休日120日以上！】
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後・育児休業制度

有り （3ヶ月 ）
※待遇の変動なし

昇給 年2回（4月・10月）
インセンティブ制度
役職手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
産前産後・育児休業制度
育児サポート制度
時差出勤制度
慶弔見舞金
研修制度（新人研修・中途研修）
私服勤務
オフィス内禁煙・分煙
社員総会・表彰制度（半期に1度開催）
360度バリュー評価
転勤なし
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis（社内自動販売機）
フリースナック配布
ウォーターサーバー
新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会（部署ごと実施）
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席