【戦略広報・危機管理エキスパート】広報室_東京（田町）

正社員

入社日より3ヶ月

フレックスタイム制
※標準労働時間８時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）

• フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
• コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分

※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

書類選考
↓
面接選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

マネーフォワードについて

私たちは創業以来、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionを掲げ、世の中からお金に関する課題や悩みをなくすことを目指しています。お金は人生において道具にすぎません。しかしながら、正しい知識がないためにお金に振り回され、やりたいことにチャレンジできない人や企業が多く存在しています。私たちは、サービスや事業を通じて一人ひとりの人生に寄り添い、人々の生活を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会をつくりたいと考えています。

マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）は[こちら](https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/)からを覧ください。

募集背景

マネーフォワードグループの事業の多角化と組織規模の急拡大に伴い、社会における当社のプレゼンスが日々高まっています。それに伴い、より高度で戦略的なコーポレートコミュニケーションおよびメディアリレーションの構築が急務となっています。 今後のさらなる企業成長を見据え、主要メディアとの強固なリレーションを構築し、経営陣と連動しながら当社のレピュテーションを高め、有事のリスク管理も担っていただけるメディアリレーションの専任スペシャリストを募集いたします。

主な業務内容

プレイングマネージャーとして自ら最前線で動きつつ、組織全体のメディアリレーション力向上を牽引していただきます。

• マネーフォワードグループにおける広報戦略の立案・実行・効果測定
• メディアリレーションの構築・維持・強化
• 危機管理広報の体制構築と実行
• 新聞社、経済誌、テレビなど、主要メディア（キーパーソン）との強固なリレーション構築と持続的なコミュニケーション
• レピュテーションマネジメント全般（メディアに対する適切な情報発信、折衝、メディアモニタリング等）

募集条件

• 【必須経験】*

• 広報責任者としてメディアとのリレーション構築の経験
• 危機管理広報の実務対応経験
• 複数部署・関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、推進・遂行したご経験

• 【歓迎経験】*

• 広報やコーポレートブランディングもしくは営業・マーケティング領域での戦略立案〜提案・実行のご経験
• チームマネジメントのご経験
• テクノロジー、金融やFintech業界でのご経験

求める人物像

• 社会と会社の状況に感度高くアンテナを張り、積極的にインプットできる方
• 課題ややり遂げたいことを言語化し、ロジックをもって交渉できる高いコミュニケーション能力
• 社内外のステークホルダーに応じたコミュニケーションをとり、良好な関係を築くことができる方
• 既存のやり方に捉われず、新たな施策や取り組みにも柔軟に考えられる方
• 変化やスピード感が速い環境の中で柔軟に対応ができる方
• teamworkを大事にし、向上心をもって仕事に励んでいただける方
• マネーフォワードへのMVVCへの共感・体現していただける方

ポジションの魅力

• *メガベンチャーから「日本を代表する企業」への進化を牽引する広報の確立*  
• 事業の急成長に伴い、スタートアップ的な広報から、社会の公器としての「エンタープライズレベルの戦略的広報・リスク管理」へとフェーズが移行しています。すでに完成された組織の運用ではなく、これからのマネーフォワードの新しい広報スタンスやリスク管理体制を、経験を活かして根底から作り上げていただけるダイナミックな面白さがあります。
• *エグゼクティブレベルでの高度なメディアリレーション構築*
• 単なるリリース配信にとどまらず、主要経済紙やテレビ局のキーパーソンに対し、当社の経営陣を巻き込みながら深く太いパイプを構築していくことが求められます。会社を代表する立場としてメディアのキーパーソンとの戦略的なパートナーシップを築くやりがいのあるポジションです。
• *経営陣直下で動く、経営参画度の高いコミュニケーション設計*  
• 戦略策定から有事のクライシスコミュニケーションに至るまで、役員陣と直接連携しながらスピーディに方針を決定し、社外コミュニケーションを設計・実行していただきます。
• 会社のブランドやレピュテーションを左右する重要な局面において、経営のブレーンとして立ち回れる裁量の大きさと手応えがあります。

働き方

ハイブリッドワークスタイル

• 現状週2回以上の出社(週3出社推奨)
• 出社曜日は所属チームにより異なる
• 会社、業務状況により変動あり

2012年5月

金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希

安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子

畠山 優実
田中 克幸
西山  茂

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%