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求人詳細
- 職種
- 【東証グロース・宮崎勤務】未経験歓迎！学生の就活を応援するインサイドセールス職
- 勤務地
- 勤務地：
宮崎県宮崎市
喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
転勤：原則無し
変更の範囲：会社の指定する全国拠点 - 給与
- 想定年収：270万～504万円
賃金形態：月給制
月給：22万5000円～42万円
【内訳】
基本給：194,000円～287,600円
固定残業代：31,000円～132,400円（20時間～60時間分）
昇給・昇格：有り
【年俸】270万円～504万円
【年収例】
24歳・入社2年：年収360万円
26歳・入社3年：450万円
29歳・入社5年：500万円
※試用期間3ヵ月（期間中は給与変動なし）
270万円 〜 504万円
募集開始日時
2026-04-01 10:10:00
募集終了日時
2027-03-31 00:00:00
募集要項
職種：インサイドセールス職
採用人数：4名ほど
募集背景：事業拡大に伴う増員
書類選考：有
面接回数：2回※状況により変更の場合あり
筆記試験：無
部署
就職支援事業部 カスタマーコミュニケーションG
エリア
宮崎
雇用形態
雇用形態：正社員または契約社員
試用期間：有
期間：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無
報酬（給与など）
想定年収：270万～504万円
賃金形態：月給制
月給：22万5000円～42万円
【内訳】
基本給：194,000円～287,600円
固定残業代：31,000円～132,400円（20時間～60時間分）
昇給・昇格：有り
【年俸】270万円～504万円
【年収例】
24歳・入社2年：年収360万円
26歳・入社3年：450万円
29歳・入社5年：500万円
※試用期間3ヵ月（期間中は給与変動なし）
福利厚生
■就労環境サポート
- 時差出勤制度（許可制）
- 転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
- 赴任準備金
- 社員紹介制度
- ジョブポスティング制度
- オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
- ソーシャルランチ
- 事業部会補助
- 部活動応援制度
■スキルアップ支援
- ライセンス取得支援
- 課外研修受講支援
- 書籍購入制度
■ライフイベント支援
- 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
- 復職支援制度
- 妊活サポート制度
- 不妊治療補助制度
- 慶弔事祝金制度
■健康支援
- 健康診断補助
- 各種ワクチン接種補助
- パーソナルストレッチ
- 禁煙サポート
- 保養施設利用可
- スポーツクラブ利用割引
- オフィスドラッグ
■財務形成支援
- 従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
- アワード（四半期、年間）
- サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり）
- 特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
- 有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
- 災害ボランティア参加のための有給付与
- 他、各種特別休暇制度有り
待遇
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：20-60時間/月※超過分別途支給
通勤手当
＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
休日休暇
- 年間休日：120日以上
- 休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
- 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
勤務時間
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
担当者
諏訪
求める人材
歓迎するスキル・経験
＜歓迎＞
営業や販売職のご経験をお持ちの方
数字を追った経験のある方
コールセンター勤務経験のある方
接客・カスタマーサポート等のご経験のある方
求める人物像
＜求める人物像＞
未経験・キャリアチェンジ・第二新卒歓迎！
▼こんな方にお勧めです▼
短期間で営業経験、マーケティング思考、マネジメント経験をつみたい方
新たなキャリアにチャレンジしたい方
営業×マーケティングでキャリアを広げたい方
市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方
＜資格＞
不問
企業情報
企業名: ポート株式会社
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
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