更新日: 2026年10月31日(掲載日: 2026年9月4日)

シニアアナリスト / エキスパートリサーチ&ビジネスインサイト設計

株式会社ユーザベース

土日祝休み

フレックスタイム

リサーチ・データ分析

年収600万円以上

リモート可

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:「Speeda」等を展開しアジアNo.1を目指すユーザベースだ。経済情報基盤を活用し事業を展開する。

2:シニアアナリストとしてエキスパートリサーチやビジネスインサイト設計を担う、裁量の大きな仕事だ。

3:想定年収750〜820万円!年2回7日間の連続休暇が取れるロングバケーション制度やリモート勤務もある。

  • 求人詳細
  • 求める人材
  • 企業情報

求人詳細

職種
シニアアナリスト / エキスパートリサーチ&ビジネスインサイト設計
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル
※リモート可
・ただし、必要に応じて出社が必要となる場合があります
給与
年収 7,500,000 円 - 8,200,000 円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・弊社は年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。

750万円 〜 820万円

休日
・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(10日〜)、慶弔休暇、出産/育児休暇
・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)

職種 / 募集ポジション

シニアアナリスト / エキスパートリサーチ&ビジネスインサイト設計

雇用形態

正社員

勤務時間

所定労働時間:8時間(コアタイムなしのフルフレックス制度)

福利厚生

  • 交通費(上限 5万円/月)支給します。
  • PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
  • 時短制度有ほか

※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook

加入保険

社会保険完備

受動喫煙対策

  • 受動喫煙防止措置:有り
  • 対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
  • 特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
  • 特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

主な事業

■ Speeda
Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR(グループ会社)
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社ユーザベース

会社名

株式会社ユーザベース

代表者

稲垣 裕介

設立

2008年4月1日

従業員数

1119名(2025年12月31日時点)
※連結子会社含む/正社員・契約社員を含む。アルバイトを除く

会社についての詳細

ユーザベースについて

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。

VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/9d61/images/2220708648314789888_full " ")

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

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弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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