掲載日: 2025年7月8日

STORES株式会社 / パートナーアライアンスの中途・転職の求人情報

正社員

副業可

会社規模:

求人詳細
職種
パートナーアライアンス
勤務地
東京都
給与
年収 5,500,000 円 - 9,000,000円

550.0万円 〜 900.0万円

休日
・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇(年2日付与)
・ファミリーサポート休暇(パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年)
・ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)
・サバティカル休暇(勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与)
・ノーマライゼーション休暇(障がい者手帳を持つ方に年5日付与)
・罹災休暇(該当者に最大5日間)
仕事内容

パートナーアライアンス担当として、 新規パートナー開拓、既存パートナーとの関係維持、 契約交渉、アライアンス戦略の立案・実行など、 パートナーシップに関わる幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】

1.プロダクトパートナー領域

STORES プロダクトの価値向上につながる新規連携パートナーの開拓・推進
既存のプロダクトパートナーとの契約管理・要件調整

2.セールスパートナー領域

STORES プロダクト群を拡販できる事業者の探索、合意形成、実行
パートナー契約の体系設計・レギュレーションの整備
契約済みパートナーの案件管理・モニタリング・改善施策の実行
紹介案件の中でも複雑性の高い商談のリード・合意形成

3.関連部門との調整・戦略立案

関連ステークホルダー(自組織 / PdM / リーガルなど)との調整
STORES プロダクトや顧客理解を深めた上で、上流の戦略立案から現場推進までを担う

▼ 業務で利用するツール

Google Workspace
Slack
Notion
Salesforce
Dialpad
Miro

▼ 入社後のサポート体制について
・初日の流れ
入社日当日は原則オフィスにご出社いただき、オリエンテーションに参加していただきます。
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツール、稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介
・ 最初の1ヶ月間のサポート
入社後1ヶ月間は「サポーター」と呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポート。業務へのキャッチアップをしっかりと支援します。
・研修スケジュール
Day1-3:全社研修(会社理解、基本ツールの説明など)
Day4?:事業部内の研修、ドキュメントの読み込み・実施
Day8?:営業同行・ロープレ等を実施しながら、本格的な業務を開始
・ 成長を支える仕組み
1on1ミーティング
上長(部門長 / マネージャー)との週次面談(30分)を実施し、進捗や課題を確認
・OJT
既存メンバーの営業同行や提案サポートを通じて業務をキャッチアップ
規模感の小さい事業者への提案からスタートし、徐々に経験を積む
一通り業務を回せるようになった後、担当業界・ターゲットを設定し、獲得戦略の立案?実行を主体的に推進

▼ 働き方について
出社頻度:週2回
立ち上げフェーズのためオフィスで顔を合わせて仕事をする機会を作っています
土日出勤の可能性:なし

?本ポジションに関連する記事
事業をゼロから作る面白さ。 STORES ブランドアプリ のセールス兼事業開発の仕事
https://note.st.inc/n/n38346cce7e7c

STORES のリテール法人部門とはー小売事業のプロフェッショナルとして本質的な課題を解決していく
https://note.st.inc/n/na9853c884c38

未来を見据えた取り組み、2040年店舗の事業環境はどう変化するのか?
https://note.st.inc/n/n4fcb5fd6e3a5

半年で受注、開発、リリースを達成。STORES ロイヤリティ、スピードリリースの舞台裏
https://note.st.inc/n/nb114ab0f65c8

求める人材

?必要な経験/スキル
Mid?Enterprise企業向けの法人営業またはコンサルティング経験
組織の意思決定層と関係を構築しながら、深耕営業や課題解決型の提案を行った経験
社内外のステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した経験
特定の領域で関係者をリードし、プロジェクトの推進や事業成長に貢献した実績
大型案件の提案から合意形成、継続的なリレーション構築を主導した経験
枠を超えた価値創出の経験
自身のミッションや担当領域を超えて、新たな事業機会を創出した経験
市場や競争環境を踏まえ、事業成長に資する戦略を主体的に策定・実行した経験

?望ましい経験/スキル
事業や組織の課題設定から戦略立案・実行までをリードした経験
事業成長や組織拡大に向けた課題を特定し、具体的な戦略・戦術を策定し実行した経験
外部ステークホルダーと自社の双方に利益をもたらすスキーム構築の経験
パートナー企業との協業モデルの設計・推進、アライアンスの強化を行った実績など
組織の業務設計やオペレーション改善を主導した経験
課題提起を行い、KPI策定や業務プロセスの改善を推進した経験
高い論理的思考力と合意形成スキル
社内外の関係者と円滑に連携し、プレゼンテーションや交渉を通じて意思決定を主導した経験

?求める人物像
STORES が中長期で目指しているミッション・世界観に共感できる
高い当事者意識を持ち、困難な状況においても成果に対する強い執着心で、最後までやり抜くことができる強い意志を持っている
自ら変化を起こし、または変化に適応するために自律的に学び、改善行動を継続的に実行できる
成果を最優先に、自らの役割をポジションにとどまらず、組織全体に広げていける学習力・向上心を持っている
顧客の経営や事業課題を深く理解し、解決策を提案しながら業績向上を実現する強い意欲がある
自分の取り組みや成果をしっかりと体系化し、組織全体の成長に貢献したいという強い意志がある

企業情報

企業名: STORES株式会社

業種: IT・インターネット・EC,SaaS,流通・小売

事業内容: ・インターネットビジネスの企画・開発・運営

「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。小売、飲食、サービス業を中心とする中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援する幅広いサービスを展開。顧客データを基盤とした「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、売上成長をサポート。個性豊かで多様な商いがあふれる社会を実現します。

【サービス一覧】
・STORES:https://stores.jp/ec
・STORES レジ:https://stores.jp/regi
・STORES 決済:https://coiney.com/
・STORES 予約:https://stores.jp/reserve
・STORES ブランドアプリ:https://stores.jp/brandedapp

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