求人詳細
- 職種
- 大阪/「KIDSNA STYLE」アカウントプランナー/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,100,000 円 - 8,400,000円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
510.0万円 〜 840.0万円
- 休日
- ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
仕事内容
■ネクストビートとは
「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」
これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。
人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。
■仕事内容
「KIDSNA STYLE」領域をご担当いただきます。
KIDSNA STYLEとは、『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているwebメディアです。子育て層へプロモーションしたい、ブランディングを高めたい企業様のマーケティング支援を行うメディア事業を行っています。ときに、わかりやすいイラストや動画、マンガも交えつつ、各分野の専門家の意見や世界の事例を紹介しながら、子育て世帯に新たな気づきや学びを提供します。
<なぜ、KIDSNA STYLEをやるのか>
働く子育て世代が増え、より効率的に子育てや育児の情報を取得する必要性が拡大しているている世の中で、 子育て漫画、便利な育児グッズ等のコンテンツとして面白いメディアは多く存在していますが、「学び」となるようなコンテンツを豊富に扱っているメディアが少ないと感じています。
だからこそ「子育てに関して、本質的な内容をカジュアルに発信するメディアの存在があったらいいな」という想いから、働く親世代の味方になるような情報を発信する「KIDSNA STYLE」を立ち上げました。 子育て支援に繋がる良質な製品やサービスをもっと親世代に届けることで、より良い子育てを実現します。
■職務詳細
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、
あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。
・良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘
・子育て/教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定
・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案
・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品
- タイアップ広告
- DSP広告
- インフルエンサーマーケティング 他
・マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング/パフォーマンスの最適化
■ポジションの魅力/キャリアパス
お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。 自分自身のスキルが成約の可能性に直結する難しさがある一方で、目標達成の歓び、社会に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。様々な業界を経験することができ、幅広い知識やスキルが身に付きます。 その後は、事業責任者や営業企画/セールスイネーブルメント推進、人事など多様なキャリアが広がります。
■仕事の魅力
・社会課題への価値創造
「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能
・意思決定のスピード
経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い
・裁量の大きさ
縦割り組織ではなく、上流~下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能
・昇進スピードの速さ
成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない
・高い市場価値に繋がる
企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能
求める人材
<必須スキル・経験>
・セールス/マーケティングいずれか2年以上の経験
※第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自己成長のために熱狂できる方
・大卒以上
・経験社数3社以下
<歓迎スキル・経験>
※いずれか1つでも該当されている方、歓迎致します
・0→1の経験(新規事業立ち上げ経験など)
・スタートアップ~メガベンチャーでの在籍経験
<求める人物像>
・「社会課題解決がしたい」などKIDSNA STYLEが目指す未来に共感を持った方
企業情報
企業名: 株式会社ネクストビート
業種: 人材,SaaS,マスコミ・メディア(自社メディア運営含む)
事業内容:
「ライフイベント領域」「地方創生領域」「グローバル領域」
?会社説明スライド:https://speakerdeck.com/nextbeat/corporate-guide
「組織成長」:創業10年目で国内10事業・海外1事業、13拠点と組織を拡大。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。
バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。
?ライフイベント領域
・保育士バンク!
全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
・KIDSNA
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。
子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。
?地方創生領域
・おもてなしHR
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。
?グローバル
・Hospitality Careers
日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
■サービス展開
詳しくはこちら!?https://www.nextbeat.co.jp/services
<全11事業>
■保育士バンク!:保育士・保育施設向け
・保育士の転職:保育士バンク!
・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒
・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト
・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット
・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック
・保育業界の動向/実態の調査:保育士バンク!総研
・保育施設の承継支援:保育士バンク!M&A
■KIDSNA:保護者向け
・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE
・ベビーシッター:KIDSNAシッター
・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ
■おもてなしHR:宿泊施設向け
・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR
■Hospitality Careers
シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション
※最新のニュースリリースはこちら ?https://www.nextbeat.co.jp/news
※会社概要動画はこちら ?https://youtu.be/2tVv7IBO7Ek