掲載日: 2023年6月23日

医療事務マネージャー

ファストドクター株式会社

一般事務

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この求人の3行まとめ!

1:Forbes JAPAN起業家ランキング1位受賞。急成長中の医療IT企業で、日本の医療を支える最先端のマネージャーだ。

2:医療事務の経験を活かし、在宅医療チームをマネジメント。IT連携で業務改善にも貢献し、医療の未来を創る。

3:想定年収500~800万円。急成長中の医療IT企業で、医療事務マネージャーとして高収入とキャリアアップを実現。

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  • 求める人材
  • 企業情報

求人詳細

職種
医療事務マネージャー
勤務地
東京都
給与
想定年収:500?800万円(ご経験により考慮いたします)

500万円 〜 800万円

休日
・完全週休2日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、その他規定に準じます
仕事内容
【仕事内容】
ファストドクターは今、各メディアでも話題の医療業界の最先端を走る企業です。SNSやメディアにも登場機会が増えたことで日々サービス利用者が増加している状況です。そのため今回は、各地で活躍する弊社の在宅医療事務のスタッフを、リーダーとしてまとめていただく候補者を募集いたします。

※スタッフは現在14名程。副業としてご勤務いただいている方がメインです。

医療事務管理全般・未収金対応・部門統括等をご担当いただきます。

具体的には
・医事課スタッフの労務管理
・施設基準管理、各種届出
・診療費の計算及びレセプト作成業務
・窓口収入金、未収金管理及び督促対応
・行政対応、適時調査対応、各種報告対応
・病院運営会議、各種委員会出席、各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言

*各メンバーの業務スキルを把握し、マネジメントを行っていただきます。メンバーの業務状況を把握し、
 ミスが無いかのチェックを行いながら、医事課が円滑に運営できるよう、統率を執っていただきます。
 他にも、技術開発部と連携したシステム改善の提案等にも取り組んでいただきます。

求める人材

応募資格(必須)
・医療事務の実務のご経験:5年以上

応募資格(歓迎)
・医事課における管理職経験

求める人物像
・現場の課題特定に敏感な方
・医事課長など管理職として在宅医療や病院での
 現場に携り、マネジメントに従事したご経験のある方
・スキルやキャリアアップへの意欲がある方
・診療報酬の改定など最新情報をキャッチアップする意識がある方

企業情報

企業名: ファストドクター株式会社

業種: IT・インターネット・EC,メディカル

事業内容: 医療プラットフォーム「ファストドクター」の運営
救急往診事業
オンライン診療事業
在宅医療支援事業
自治体に対する地域医療支援事業
企業連携・支援事業

日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営。4800名以上の医師が登録するこのプラットフォームは、医療機関、自治体、公的研究機関、製薬や保険業界など、医療業界の多岐にわたるステークホルダーの皆さまにご利用いただくことで、地域医療を強化し、持続可能な医療体制の構築に貢献します。

ファストドクターは、医療アクセスが困難となる夜間・休日対応を基軸に、急性期医療から慢性期医療まで幅広い支援を行っています。特に慢性医療領域では、生活習慣病リスクに対する早期介入を通じ、重症化予防や入院治療の回避、医療費の適正化を目的としています。今後も、医療提供体制の確保が求められる「5疾病6事業および在宅医療」の課題に対応すべく、新たなサービスの拡充を図り、医療の初期接点としての役割をさらに強化してまいります。ビジョン「1億人のかかりつけ機能を担う」、ミッション「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」の実現を目指し、今後も医療へのさらなる貢献を目指します。

<受賞歴>
●政府主導のグローバル進出支援プログラム「J-Startup」の認定企業に選出
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000031533.html
●経済産業省「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」に掲載
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000031533.html
●Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2023 1位受賞
https://forbesjapan.com/articles/detail/52104?internal=top_firstview_01
●東洋経済[2022年すごいベンチャー100]選出
https://toyokeizai.net/articles/-/575063

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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