掲載日: 2023年6月23日

株式会社シーユーシー(旧エムスリードクターサポート株式会社)/【在宅企画アシスタント】在宅事業部/の中途・転職の求人情報

正社員

不明

会社規模:

求人詳細

職種
【在宅企画アシスタント】在宅事業部
勤務地
東京都
給与
応相談
年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定

休日
休日:土曜・日曜・祝日 夏季休暇 年末年始休暇
有給休暇 慶弔休暇 生理休暇、産前産後休暇 など

仕事内容

「在宅企画」は、在宅医療事業部内の事業戦略立案〜推進を担うチームです。事業の目指す方向や全体課題を設定し、実行に向けて指揮をとっていきます。

今後の事業拡大に伴って、取り組むテーマ数の増加はもちろん、事業基盤の整備や仕組み化にもより注力してまいります。そのため、一緒に事業を創り支えていただけるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。

〈業務内容〉
<在宅医療事業のミッション実現に向けた戦略策定〜推進実行のアシスタント業務>

事業部全体の運営サポート(会議運営や議事録作成など)

事業部横断の定常運用(設計〜運用)
データ作成、整備(市場分析、マーケティング、財務データ等、事業の現状把握や方向性を判断するための重要データ)
事業統括(予算管理、各種KPIモニタリング、施策の企画・運用、レポーティングなど)の一部業務、サポート
組織運営(イベント企画設計、運営、ビジョンミッション浸透活動)の一部業務、サポート

まずはご自身の強みが活きるテーマやミッションからお任せして参ります。依頼者や協業メンバーと共に進めていきますので、ご安心ください。

中長期的には適性とご志向に合わせて業務の幅を広げていただく予定です。

キャリアパスと仕事の魅力
〈仕事の魅力〉
ご自身の提案で施策を進め、影響範囲を広げながら、ステップアップをしていくことが可能
事業部全体の様々なテーマに関わっていただけますので、ご経験の幅を広げながら、多面的な視点/企画立案力/実行力/論理思考力/コミュニケーション能力を磨いていただける環境です

同じ志を持った仲間
「日本の医療を変えたい」「社会課題に挑戦したい」という想いを持った仲間が集まっています。また、在宅企画メンバーは新卒も含め特に若手が多いメンバー構成となっていますので、年齢や入社時期などは関係なく、もっとこうしたらいい!等、会話しながら一緒に考えていきたいです。

かかわる事業そのものが、社会課題解決につながる
「在宅医療」は、「家で暮らし続けたい」と願う患者様やご家族様のご希望を実現することはもちろん、超高齢化社会で対面する以下のような課題を解決するアプローチにもなります。
 -社会、国家財政課題: 医療費の増大、病床ひっ迫
 -個人の直面する課題: 孤独死、看取り難民

成長マーケットに対し変革を仕掛ける面白さ
医療は国内でも数少ない成長産業です。まだまだ変革の余地も多く残されており、社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さもあります。

求める人材

〈必須要件〉
当社ミッション/大切にする価値観に共感いただける方
データ作成などのデスクワークをいとわない方
基本的なofficeスキルをお持ちの方(特に、Excelでは四則演算関数、vlookup、ピボットテーブル等を日常的に使用します)
スピーディーかつマルチタスク対応をいとわない方
正確性の求められる業務も遂行出来る方
社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方

〈歓迎要件〉
アウトプットから逆算して自律的にプロセスを設計し、データ抽出ができる方
また、上記を定常運用として仕組み化できる方
ベンチャー/スタートアップ企業での業務経験
変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験
自ら課題を思考して設定し、改善に向けた施策を実行し続けられる方

企業情報

企業名: 株式会社シーユーシー(旧エムスリードクターサポート株式会社)

業種: コンサルティング・M&A,メディカル

事業内容: ■医療機関(病院・クリニック等)経営支援
 ・経営戦略〜組織作りまで病院再生を包括的に支援
■医療ITシステムの企画・開発
 ・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発
 ・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発
■医療機関の人事組織コンサルティング
 ・人事労務制度コンサルティング
 ・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行(RPO)
■海外医療支援
 ・ベトナム/インドネシアの病院経営支援


シーユーシー は、超高齢化という巨大な社会問題に対して、課題が山積する日本の医療を “持続可能”な社会システムとして再構築 することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。病院・クリニックに対する経営コンサルティングを主軸に、医療課題を解決するシステム開発や人材支援、新興国の医療支援など、多領域を横断した事業開発を行っています。

CUCの最大の特徴は「医療という希望を創る。」のミッション。課題だらけの日本と世界に希望を創るため前例や慣習に囚われず「変わるまで、変える」ことを是とします。この経営方針に共感いただいた仲間が年々集まり、2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、また、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施したことで経営基盤をより一層、盤石にしております。

拠点はアジア各国(ベトナム・インドネシア)まで進出し急成長を遂げています。「未来から、今を診る。」「一生学ぶ。共に高め合う。」「傍観者なし。全員主役。」など、7つの行動指針(スピリット)と、社名の由来でもある「変わるまで、変える」のスローガンを胸に、国内外の医療変革に挑戦しています。

?サステナビリティレポート2022はこちら
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/09/CUC_SR2022.pdf

?CUCグループ紹介パンフレットはこちら
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/11/202304_grouppamphlet.pdf

※2019年8月8日、エムスリードクターサポート株式会社は 株式会社シーユーシーに社名を変更いたしました※

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