求人詳細
- 職種
- 【東京】PMOサポート（プロジェクト・マネジメント サポート）（契約エキスパート職）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
- 休日
- ※土日祝休み
・有給休暇：7月1日に勤務日数および勤務時間によって算出し付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日〜1月4日）
・結婚休暇・忌引き休暇・災害ボランティア休暇（いずれも勤続3カ月以上の週4日以上勤務の契約社員が適用）、出産・育児休暇（当社規定による）
仕事内容
プロジェクト・マネジメントチームのサポートスタッフとして、下記の業務をお願いいたします。
資料印刷、備品・設備の準備、発送等
研修時の事前課題データの取りまとめ、提出状況管理
契約書の押印、請求書発送
Web会議用のURL取得、会議室予約等
アンケートや名刺等の入力
タスクのカレンダー登録
業務改善
基本的にはワークフローに従ってご自身で優先順位を決めて進めていただきます。1日当たりのワークフローは10〜20件ほどとなります。
その他、プロジェクト・マネジメントスタッフと連携し、様々な業務に取り組んでいただきます。
?魅力／Challenges of the position
業務改善や新たな取組への参画によって業務の幅、人の輪を広げることができます。
複数名からの依頼に対し優先順位を付けながら進めることで、タスク管理能力が身に付きます。
ご自身が望めば、新たなチャレンジや成長の機会を得ることができます。
? 配属先組織構成
コーポレート・エデュケーション プロジェクト・マネジメント・オフィス
・マネージャー：1名
・シニアエキスパート：12名
・エキスパート：17名
・学生アルバイト 1名（卒業予定）
（オンライン兼務 ３名）
?1日のスケジュール（例）
決まったスケジュールはありません。
プロジェクト・マネジメントスタッフからの依頼に応じて、ご自身で優先順位をつけながら業務を行っていただきます。
依頼されたタスクの期日内に業務が完了するように進めていただきます。
?将来のキャリアイメージ
PMOエキスパート（プロジェクト・マネジメント）として、上流業務の研修オペレーションの設計、進捗管理や業務改善を行う。
※上記は一例ですが、ご自身の能力や志向によっても異なります
求める人材
必須要件／Required
▼実務経験
・事務経験3年程度（目安）
▼PCスキル
・Word（入力、編集程度）
・PPT（テキストの編集、スライドマスタの編集程度）
・Excel（四則演算、関数SUM、AVERAGE程度）
▼マインドセット
・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
・自発的に自身の業務（主に進捗）の管理ができる方
歓迎要件／Preferred
顧客とのコミュニケーション経験
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」（人材育成・組織開発）
＜個人向けサービス＞
・グロービス経営大学院 ?https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 ?https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
＜法人向けサービス＞
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト（GMAP）
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」を測定。
◎「カネ」（ベンチャー企業への投資）
・ベンチャーキャピタル ?https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム ?https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」（経営ノウハウの発信・出版）
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度（4/1〜当年3/31)の50％以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。