求人詳細
- 職種
- 「薬剤師転職サービス」営業アシスタント
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収260〜300万円スタート
月給21〜22万円+賞与＋時間外手当（月0〜20h程度）
※契約社員での雇用となります
※想定年収には賞与年2回分を含みます
※時間外手当は1分単位で全額支給いたします
◆モデル年収
・リーダークラス（入社5年目・正社員） 420万円（月給26万＋賞与年2回＋残業月20h程度）
・メンバークラス（入社3年目・正社員） 350万円（月給23万＋賞与年2回＋残業月20h程度）
260万円 〜 300万円
- 休日
- 週休2日制(土日祝)
【年間休日】125日以上（2021年度127日、2022年度126日）※夏季休暇最大5連休、年末年始休暇7日間
年次有給休暇(有休取得率70％以上?参考 FY18:90%?)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
仕事内容
エムスリーキャリアは、医療業界における「人・組織」の課題を解決を行い、社会貢献を目指している組織です。今回は、薬剤師の転職サポートをしているグループで、営業チームを支えてくれるアシスタントメンバーを募集します！
具体的には、営業メンバーに代わって、クライアント（薬局）に転職活動中の薬剤師さんの受け入れ相談や、募集確認をしてもらいます。アシスタントメンバーの方の日々のサポートのおかげで、営業メンバーは営業活動に集中することができており、チームにとって欠かせない存在です。クライアントにも、社内の営業メンバーにも誠実にサポートができるお仕事で、「縁の下の力持ちとしてサポートしたい」「自分の仕事が誰かの役に立つのがうれしい」という方にはピッタリです。
また、営業、アシスタント関係なくコミュニケーションも取りやすい環境で、もくもく仕事するよりも、チームでワイワイお仕事したい方も大歓迎です。営業アシスタントとして、クライアント（薬局）対応をしてもらいます。主に、電話やメールで転職活動中の薬剤師さんの受け入れ相談、求人募集確認を行います。
＊営業チームに配属予定です。どのチームも雰囲気がよく、コミュニケーションも取りやすい環境です。20〜30代で構成されている組織で、目標達成に向け、ワイワイ盛り上げながら仕事をしています。
＊各チームに一人ずつ営業アシスタントがいるので、困った時はアシスタント同士でも相談したり協力しています。チーム問わず、誰にでも相談できる環境です。
＊営業、アシスタントメンバー関係なく、スピード感を持って業務に取り組んでいます。ワイワイしながらも、メリハリを大事にしている組織です。有給も非常に取りやすい環境です。
スキルが身についてきたら、＋αのお仕事にチャレンジも可能です！
＊日々の営業データの更新、配信
＊書類チェック作業
＊新サービスのご案内対応
求める人材
応募資格（必須）
・社会人経験1年以上
・電話対応が可能な方
・基本的なPC操作（タッチタイピングができる方）
応募資格（歓迎）
・未経験者大歓迎
・営業、販売、接客経験のある方
・目標を持ち、メリハリ（スピード感）を持って働きたい方
求める人物像
・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・「相手のため」を考えて行動できる方
企業情報
企業名: エムスリーキャリア株式会社
業種: 人材,メディカル,SaaS
事業内容:
・病院経営コンサルティング
・採用・人事コンサルティング
・医療人材向けキャリア支援
・医学生・薬学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援
【エムスリーキャリア社について】
エムスリーグループの中でキャリアソリューション領域を担っています。「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションとし、医師をはじめとする専門職と医療機関等のマッチング支援を中心に、事業を展開しています。
《 医療 × HRTech で世界を変える 》
エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。
■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない
ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。
■潤沢なリソースがあるから、事業責任者としてより大きな絵を描ける
事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。
■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる
エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。壁打ち相手がおらず、事業のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。
?会社説明資料
https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide